占股百分之十五的股东在特定条件下是可以解散公司的。以下是对这一问题的详细分析：

一、法定条件

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条的规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。具体来说，这些情形包括但不限于：

1. 无法召开股东会：公司持续两年以上无法按照公司章程规定召集股东会，导致公司重大决策无法作出，经营管理发生严重困难。
2. 决议无效：股东会或股东大会表决时，无法达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能形成有效决议，严重影响公司经营管理。
3. 董事冲突：公司董事会成员之间存在长期且无法调和的矛盾，无法通过内部机制解决，进而影响公司整体运营。
4. 其他严重困难：公司经营管理发生其他严重困难，如业务停滞、财务状况恶化等，继续存续将使股东利益受到重大损失。

二、申请流程与注意事项

若占股百分之十五的股东决定行使解散公司的权利，需遵循以下步骤及注意事项：

1. 收集证据：股东应全面收集证明公司经营管理严重困难的证据，包括但不限于公司财务报表、会议记录、决议文件等，以支持其主张。
2. 提起诉讼：股东需向有管辖权的人民法院提起解散公司的诉讼，并以公司为被告。
3. 法院审理与调解：在审理过程中，法院将注重调解，尝试通过股权转让、公司重组等方式解决矛盾，避免公司解散。若调解不成，法院将根据事实和法律进行裁决。

注意事项：

• 谨慎行事：在提出解散请求前，应充分考虑公司整体利益、员工就业及社会影响等因素，确保决策的合理性。
• 遵循程序：必须严格按照法律规定的程序进行操作，否则可能导致法院不予受理。
• 充分举证：提供的证据应真实、全面，足以证明公司经营管理存在严重困难及继续存续的损害性。

三、法院判定与结果

法院在审理此类案件时，将综合考虑多方面因素，包括公司实际情况、股东利益、社会稳定等，以作出公正裁决。并非只要符合上述情形就一定会判决解散公司，法院还可能考虑是否存在其他解决途径。因此，最终能否成功解散公司，取决于具体情况和法院的判定。

总结与建议：

占股百分之十五的股东在符合法定条件且遵循法定程序的情况下，有要求解散公司的权利。但这一过程需谨慎对待，并充分准备相关证据以支持自己的主张。如果您作为占股百分之十五的股东，认为公司经营管理存在严重困难，且继续存续将损害您的利益，建议您先尝试通过内部协商、股权转让等方式解决矛盾。若无法解决，再考虑向人民法院提起解散公司的诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。