结论：超过75%的股东要求解散公司，在符合法定条件的情况下是可以执行的。但具体能否执行，还需根据公司的实际情况、股东之间的协议以及相关法律法规的规定来综合判断。

分析如下：

1. 法定解散条件：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司解散通常包括自愿解散和强制解散两种情形。在自愿解散的情况下，通常需要股东会或股东大会作出解散决议，且该决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过（对于有限责任公司）或经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过（对于股份有限公司）。若超过75%的股东要求解散公司，且这一要求能够形成有效的股东会或股东大会决议，那么公司解散在程序上是可行的。
   • 强制解散则通常涉及公司因违法、违规或无法继续经营等情形，由法院或相关行政机关裁定解散。这种情况下，股东的要求并非直接决定因素，但股东的诉求可以作为申请强制解散的理由之一。

2. 股东协议与章程：

   • 除了法定解散条件外，股东之间还可能通过签订股东协议或制定公司章程来约定解散公司的条件和程序。如果股东协议或章程中明确规定了在特定情况下（如超过一定比例的股东要求解散）公司应当解散，那么这一约定将具有法律效力，股东可以依据该约定要求解散公司。

3. 实际操作中的考虑：

   • 即使超过75%的股东要求解散公司，并形成了有效的决议或符合股东协议、章程的约定，但在实际操作中，还需要考虑公司的财务状况、债权债务关系、员工安置等实际问题。这些问题可能涉及复杂的法律程序和利益协调，需要股东们共同面对和解决。
   • 此外，如果公司存在未了结的诉讼或仲裁案件，或者涉及重大违法违规行为，那么解散公司可能会受到相关法律程序的限制或阻碍。

4. 法律建议：

   • 对于希望解散公司的股东来说，首先应当仔细审查公司章程和股东协议，了解其中关于解散公司的约定和程序。
   • 其次，应当积极与其他股东沟通协商，形成一致的解散意愿和方案。
   • 最后，在符合法定条件的情况下，按照法定程序召开股东会或股东大会，作出解散决议，并依法办理公司解散的相关手续。

后续行动建议：

• 如果您作为股东希望解散公司，但不确定是否符合法定条件或不知道如何操作，建议您直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和操作方案。
• 同时，我也建议您在解散公司前充分考虑公司的实际情况和可能面临的法律风险，确保解散过程合法、合规、有序进行。