结论：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，有权向人民法院申请解散公司。以下是对此问题的详细分析：

一、申请解散公司的资格条件

1. 持股比例要求：

   • 股东需单独或合计持有公司全部股东表决权的百分之十以上，这是申请解散公司的基本资格条件。这一规定旨在确保只有对公司有实质性影响的股东才能提出此类申请，从而维护公司的稳定性和股东的合法权益。

2. 公司经营管理发生严重困难：

   • 公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，导致公司经营管理严重困难。这反映了公司内部治理结构的瘫痪，无法正常进行决策。
   • 股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议。这种情况下，公司无法形成有效决策，经营管理陷入僵局。
   • 公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，导致公司经营管理发生严重困难。董事会的分裂和冲突会直接影响公司的日常运营和战略决策。
   • 经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失。这是一个兜底条款，涵盖了除上述情形外的其他可能导致公司经营管理严重困难的情况。

二、申请解散公司的流程与注意事项

1. 收集证据：

   • 股东在申请解散公司前，应全面收集证明公司经营管理严重困难的证据，包括但不限于公司财务报表、会议记录、决议文件等，以支持其主张。

2. 提起诉讼：

   • 股东需向有管辖权的人民法院提起解散公司的诉讼，并以公司为被告。在提起诉讼时，股东应提交书面申请，并附上相关证据材料。

3. 法院审理与调解：

   • 在审理过程中，法院将注重调解，尝试通过股权转让、公司重组等方式解决矛盾，避免公司解散。若调解不成，法院将根据事实和法律进行裁决。

4. 注意事项：

   • 谨慎行事：在提出解散请求前，股东应充分考虑公司整体利益、员工就业及社会影响等因素，确保决策的合理性。
   • 遵循程序：股东必须严格按照法律规定的程序进行操作，否则可能导致法院不予受理。
   • 充分举证：股东提供的证据应真实、全面，足以证明公司经营管理存在严重困难及继续存续的损害性。

三、法院判定与结果

法院在审理此类案件时，将综合考虑多方面因素，包括公司实际情况、股东利益、社会稳定等，以作出公正裁决。并非只要符合上述情形就一定会判决解散公司，法院还可能考虑是否存在其他解决途径，如公司重组、股权转让等。因此，最终能否成功解散公司，取决于具体情况和法院的判定。

四、实际案例分析

以甲有限责任公司为例，该公司有A、B、C三位股东，表决权比例分别为40%、30%、30%。由于内部矛盾，公司已经连续两年无法召开股东会，导致经营陷入停滞。在此情况下，A股东作为持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，有权向人民法院申请解散公司。A股东需提交相关证据（如会议记录、沟通记录等），证明公司经营管理确实发生了严重困难，且已尝试通过其他途径但无法解决问题。法院在受理申请后，将进行审查并听取B、C两位股东的意见，最终作出是否解散公司的判决。

总结与建议：持股比例达到百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难且继续存续会使股东利益受到重大损失时，有权向人民法院申请解散公司。但这一过程需谨慎对待，并充分准备相关证据以支持自己的主张。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。