醉酒后摔下楼死亡，在一般情况下，并不构成工伤。以下是我从不同角度为你详细分析的原因：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。醉酒后摔下楼死亡，显然不符合“因工作原因”或“因履行工作职责”受到伤害的条件。

2. 醉酒与工伤的排除关系：

   • 《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这一规定直接排除了醉酒状态下因个人行为导致的伤亡被认定为工伤的可能性。

3. 具体情境分析：

   • 如果职工是在工作时间和工作场所内醉酒，并因此摔下楼死亡，那么这种伤亡显然是由于职工自身的醉酒行为导致的，与工作无直接关联，因此不符合工伤认定的条件。
   • 如果职工是在非工作时间、非工作场所醉酒后摔下楼死亡，那么这种伤亡更与工作无关，自然也无法被认定为工伤。

4. 可能的例外情况：

   • 虽然一般情况下醉酒后摔下楼死亡不构成工伤，但如果有证据表明职工的醉酒行为与工作有直接关联（如因工作需要应酬而醉酒），且这种关联是导致伤亡的直接原因，那么理论上可能存在认定为工伤的例外情况。然而，这种例外情况在实践中极为罕见，且需要严格的证据支持。

法律建议：

• 对于此类情况，建议家属首先了解并接受醉酒后摔下楼死亡通常不构成工伤的事实。
• 如果家属认为存在例外情况，可以收集相关证据（如工作应酬的证明、醉酒与工作关联的证据等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需注意，这种申请被接受的可能性较小，且需要充分的证据支持。
• 同时，家属也可以考虑通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿或补偿，但需根据具体情况和法律规定来决定是否可行。

总之，醉酒后摔下楼死亡在一般情况下并不构成工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。