您好，针对您提出的“企业上班途中挨摔伤了咋办”这一问题，我会从法律分析、处理步骤与建议以及注意事项三个方面，为您详细解答。

一、法律分析

首先，我们需要明确上班途中摔倒受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，一般情况下，自己不慎摔倒（如走路滑倒、骑车摔倒）并不属于工伤范畴。但是，在特定条件下，如摔倒与工作直接相关（例如为了紧急工作事务匆忙赶路、携带重物导致失衡等），或者上班必经之路存在安全隐患且用人单位负有管理责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。

二、处理步骤与建议

1. 紧急救治： 无论摔倒是否构成工伤，您的首要任务是确保自己的健康与安全。请立即前往正规医疗机构接受治疗，并妥善保留所有医疗凭证，包括诊断证明、病历、检查报告以及费用发票等。

2. 判断性质与沟通： 在接受治疗的同时，您需要判断摔倒是否属于工伤范畴。如果认为可能构成工伤，或者不确定是否构成工伤，都应及时将情况告知单位，说明摔倒的时间、地点以及经过。单位可能会根据其规章制度为您提供相应的关怀与处理。

3. 非工伤处理： 如果摔倒不构成工伤，那么您可以通过医保等途径来处理医疗费用。如果您参加了基本医疗保险，可以按照医保政策报销相关费用。同时，按照公司规定处理病假与休息时间。

4. 工伤申请与鉴定： 如果您认为摔倒符合工伤条件，那么应在事故发生之日起1年内（如果单位未申请，个人可以在此时限内申请）向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等。如果受伤严重影响劳动能力，经治疗伤情相对稳定后，还可以向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。

5. 享受工伤待遇： 一旦被认定为工伤并确定伤残等级，您就可以享受工伤保险待遇了。这包括医疗费报销、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。如果单位未为您缴纳工伤保险，那么相关费用将由单位承担。

6. 保留证据与法律咨询： 在整个处理过程中，请务必保留好相关证据，如现场照片、事故报告以及医疗记录等。这些证据将有助于您在需要时维护自己的合法权益。如果您对工伤认定结果有异议或者需要法律帮助，可以咨询专业律师或者寻求法律援助。

三、注意事项

• 及时性与准确性：工伤认定有时间限制，且申请材料需要准确齐全。因此，请务必重视并及时处理相关事宜。
• 沟通与协调：与单位保持良好沟通，了解单位的政策与态度，这将有助于您后续的处理工作。
• 法律意识：了解自己的权益与义务，必要时运用法律武器来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。