机关企业人员挂证取酬的行为通常属于违规违纪甚至违法行为，具体认定及后果需结合行为性质、主体身份及法律规定综合判断，以下分情况详细说明：

1. 若主体为公务员或参照公务员管理的事业单位人员

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条及《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。挂证取酬本质是通过将职业资格证书挂靠至企业获取报酬，属于变相参与营利性活动，即使未实际参与经营，仍可能被认定为违规。
后果：

• 行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职或开除；
  
• 收入追缴：已取得的报酬需全额退还；
  
• 严重者可能涉嫌受贿罪（若存在利益输送或权力寻租）。

2. 若主体为国有企业或事业单位人员

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，国有企业领导人员不得违反规定兼职取酬，事业单位工作人员不得违反规定从事、参与营利性活动。挂证取酬可能被认定为“违规兼职取酬”，具体需结合是否利用职务便利、是否影响本职工作等因素判断。
后果：

• 警告、记过、降低岗位等级或撤职处分；
  
• 违规所得予以没收；
  
• 情节严重者可能构成“非法经营同类营业罪”（如利用职务便利为挂靠企业谋取利益）。

3. 若主体为普通企业员工

普通企业员工挂证取酬的合法性需分情况讨论：

• 若证书与本职工作无关：例如会计人员挂靠建造师证书，可能违反企业规章制度或行业规范（如建筑行业要求“人证合一”），但一般不直接触犯法律；
  
• 若证书与本职工作相关：例如医生挂靠执业医师证至非任职机构，可能违反《医师执业注册管理办法》中“一个执业地点只能有一个注册主体”的规定，面临行政处罚（如暂停执业、罚款）；
  
• 若挂靠行为导致严重后果：例如挂靠的工程项目发生安全事故，挂证人员可能因“未履行法定义务”承担民事赔偿责任，甚至涉嫌“重大责任事故罪”。

4. 特殊领域：建筑、医疗、教育等

部分行业对挂证行为有明确禁止性规定：

• 建筑行业：根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，挂靠行为（无资质单位或个人借用资质承揽工程）将被处以罚款、吊销资质等处罚；
  
• 医疗行业：医生挂证可能导致医疗机构被吊销《医疗机构执业许可证》，个人面临暂停执业或吊销医师资格证；
  
• 教育行业：教师挂证（如将教师资格证挂靠至培训机构）可能违反《中小学教师职业道德规范》，面临师德考核不合格、取消评优资格等后果。

总结建议

1. 机关及国企人员：严格避免挂证取酬，即使未实际参与经营也可能因身份特殊性被追责；
   
2. 普通企业员工：需确认证书使用是否符合行业规范及企业制度，避免因小失大；
   
3. 已存在挂证行为：建议立即终止合作、退还报酬，并主动向单位或监管部门说明情况，降低处罚风险。
   

如有具体案件细节（如主体身份、挂证领域、报酬金额等），可进一步向我咨询，我会结合法律条文及司法实践为您详细分析。