您好，针对您提出的“国企工作人员挂证取酬违反什么规定”这一问题，我将结合相关规定和实际案例，为您进行详细解答。

首先，国企工作人员挂证取酬的行为，主要违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的规定。具体来说，如果国企工作人员未经组织批准，将个人专业资格证书挂靠至非供职企业名下，用以申报或维护某方面资质，并领取“挂靠费”，这种行为被视为违规兼职取酬，可能影响公正执行公务，侵犯了职务行为的廉洁性。

以您提供的案例中的董某为例，他作为中共党员和A区国资委副主任，主动将本人的一级造价工程师证书挂靠在B公司，并按照B公司支付给其他挂证人员的标准收取报酬。这一行为不仅违反了《中华人民共和国行政许可法》和《注册造价工程师管理办法》中关于不得出租、出借注册证书的规定，更主要的是，它违反了党的廉洁纪律。根据2018年《中国共产党纪律处分条例》第九十四条第三款之规定，董某的行为应被认定为违规兼职取酬，并视情节给予党纪处分。

此外，如果国企工作人员借挂证之名行收受好处之实，即利用职权为挂靠企业提供帮助，并明知企业并无挂证需求而收取报酬，或者收受的报酬明显高于支付给其他挂证人员的标准，那么这种行为本质上就属于受贿，将受到更为严厉的法律制裁。

除了违反廉洁纪律外，挂证取酬行为还可能带来一系列法律风险。例如，如果所挂靠的企业出现问题，如工程事故、财务造假等，持证人可能因挂证行为而承担连带法律责任。

因此，我建议您，作为国企工作人员，应严格遵守相关规定，不得违规挂证取酬。如果确实需要兼职或从事其他经济活动，应事先向组织报告并获得批准，同时确保兼职活动不会影响本职工作的公正执行和职务行为的廉洁性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。