拿回扣被单位发现后，为更有利于自己，你应当采取以下措施：
主动承认错误，表达悔意：
- 拿回扣是严重违反职业道德和公司规定的行为，一旦被发现，首先应当保持冷静，主动向公司相关负责人坦诚自己的错误行为，并表达深刻的悔意。这种诚恳的态度有助于建立信任，为后续的解决方案打下基础，也可能在一定程度上减轻公司的处罚力度。
详细了解公司政策与后果：
- 仔细阅读公司的规章制度、员工手册或劳动合同，明确关于拿回扣的具体规定以及可能的处罚措施。这样可以帮助你更清楚地了解自己面临的后果，包括可能的纪律处分、经济赔偿等，从而做好相应的心理准备。
积极配合公司调查：
- 公司可能会启动内部调查以全面了解情况。在此过程中，你应积极配合，如实提供所有相关信息和证据。这不仅是对公司负责，也是对自己负责的表现，有助于公司快速、准确地掌握事实，避免不必要的误解和扩大化。
退还回扣款项并承担相应责任：
- 尽快将收受的回扣全部退还给公司，以减少公司的经济损失。如果回扣款项已被使用，无法一次性退还，应与公司协商制定合理的还款计划。同时，根据公司的政策和法律规定，你可能需要承担经济赔偿、纪律处分等责任。面对这些后果时，要保持冷静和理智，尽量减轻损失，并表现出积极改正的态度。
寻求补救措施，挽回公司损失：
- 主动思考并提出能够弥补公司损失、挽回公司声誉的措施。例如，如果因为你的回扣行为给公司业务带来了负面影响，你可以提出具体的改进方案，如协助公司恢复业务关系、提升市场形象等。这有助于展现你的诚意和责任感，也可能在一定程度上减轻公司的处罚。
深刻反思与改正，避免再次犯错：
- 在处理完眼前的问题后，要对自己的行为进行深刻反思，找出导致犯错的原因，如经济压力、价值观偏差、法律意识淡薄等。制定个人改进计划，努力提升自己的职业道德水平和法律意识。在未来的工作中，严格遵守职业道德和公司规定，避免类似问题再次发生。
法律背景与可能后果：
- 拿回扣的行为不仅违反公司规定，还可能触犯法律法规，如《中华人民共和国刑法》中的非国家工作人员受贿罪等。如果公司决定将此事移交司法机关处理，你可能面临刑事责任的追究。
- 即使不构成犯罪，拿回扣也可能导致你被公司解雇，并承担经济赔偿责任。此外，这种行为还会对你的职业声誉造成严重影响，可能影响你未来的职业发展。
建议：
- 诚信是职场中最重要的品质之一。无论在哪个行业、哪个职位上工作，都应时刻保持诚信和职业操守。只有这样，才能赢得同事、客户和上级的信任与尊重，实现自己的职业发展目标。
- 如果你对自己行为的法律性质存在疑问，或者公司决定将此事移交司法机关处理，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况为你分析可能面临的法律责任，并提供相应的法律建议和应对策略。
面对拿回扣这一严重违规行为，积极主动地承担责任、采取有效措施弥补过错是关键。希望你能从中吸取教训，未来在工作中严格遵守职业道德和公司规定。