国家在一般情况下，无权将已经分配到单位工作的退役军人召唤回去，但在特定情况下，如国家发布动员令或者国务院、中央军事委员会认为必要时，可以安排退役军人重新服役。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规定，退役军人原所在部队撤销或者转隶、合并的，由原所在部队的上级单位或者转隶、合并后的单位按照规定收缴其退役证件等证件、档案，并妥善保管。同时，该法并未直接规定国家有权在退役军人分配到单位工作后将其召唤回去。然而，在特定情况下，如国家发布动员令或者国务院、中央军事委员会认为必要时，可以安排退役军人重新服役。

特定情况分析

1. 国家发布动员令：

   • 在国家面临紧急情况，如战争、重大自然灾害等，需要迅速扩充军事力量时，国家可以发布动员令，要求符合条件的退役军人重新服役。

2. 国务院、中央军事委员会认为必要时：

   • 除了国家发布动员令外，国务院和中央军事委员会在认为必要时，也可以根据国家的安全和战略需要，安排退役军人重新服役。这种情况通常涉及国家安全的重大利益，需要退役军人再次贡献其军事技能和经验。

退役军人的权益保障

• 重新服役的待遇：如果退役军人被安排重新服役，他们应当享受与现役军人同等的待遇，包括薪酬、福利、晋升机会等。
• 拒绝重新服役的后果：虽然退役军人在一般情况下有权拒绝重新服役的召唤，但在国家发布动员令或者国务院、中央军事委员会认为必要时，拒绝重新服役可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。不过，具体法律责任需根据相关法律法规和具体情况进行判断。

实际操作中的考虑

• 退役军人的个人意愿：在安排退役军人重新服役时，应当充分考虑其个人意愿和家庭情况，避免对其造成不必要的困扰和损失。
• 单位的配合与支持：退役军人已经分配到单位工作，单位应当积极配合国家的安排，为退役军人重新服役提供必要的支持和便利。

总结来说，国家在一般情况下无权将已经分配到单位工作的退役军人召唤回去，但在特定情况下，如国家发布动员令或者国务院、中央军事委员会认为必要时，可以安排退役军人重新服役。如果您或您身边的退役军人遇到此类情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。