您好，关于您提到的“在岗、不在岗、内退”这些概念，它们主要涉及到职工的工作状态和退休政策。下面我将为您详细解释这些概念及其相关政策：
在岗： 在岗通常指的是职工目前正处于正常的工作岗位上，履行其工作职责，享受正常的工资待遇和福利。这是职工最常见的工作状态。
不在岗： 不在岗则可能指的是职工因各种原因（如请假、休假、出差、培训等）暂时离开其工作岗位，但并未与单位解除劳动关系。不在岗期间，职工可能不享受全额工资，但通常仍会保留一定的福利待遇，如社保缴纳等。
内退： 内退，全称“内部退养”或“离岗退养”，它并不是真正意义上的退休，而是单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。内退职工通常是因为企业富余、年龄距法定退休年龄不足5年、本人自愿且企业领导同意，并经过劳动部门备案后，可以办理内退。内退期间，职工的养老保险并未终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费。待职工到达法定退休年龄后，再办理正式退休手续。内退职工在内退期间通常享受一定的生活费，但这个费用并不等同于退休费。
关于退休政策： 除了内退外，还有退职、病退和特殊工种退休等政策。退职主要适用于因病或非因工负伤丧失劳动能力但年龄不够病退条件的职工；病退则是针对因病丧失劳动能力且符合一定年龄条件的职工；特殊工种退休则允许从事特定工种（如有毒有害、高温井下、高空特别繁重等）的职工提前退休。
总结：
希望以上解释能帮助您更好地理解这些概念及其相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。