用非公司人员账户直接收取公司的款项是否违法，需根据具体情况判断。以下从可能违法和可能合法两个角度进行详细分析：
可能违法的情况
涉嫌职务侵占或挪用资金（若收款人与公司有关联）
- 职务侵占：如果收款人虽非公司名义上的员工，但实际行使公司员工职责，利用职务便利，将本应属于公司的款项通过个人账户收取并非法占为己有，达到一定数额标准，可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，此类行为将受到严厉处罚，包括有期徒刑、拘役及罚金等。
- 挪用资金：若收款人擅自将公司应收款项通过个人账户收取并挪用，用于个人经营、借贷或其他个人用途，满足一定条件时会构成挪用资金罪。根据刑法规定，此类行为同样将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，并处罚金。
- 特殊情形：即便收款人并非公司员工，但如果与公司存在某种关联关系（如实际控制人、股东等），且利用这种关联关系将公司款项转入个人账户并用于个人目的，也可能触犯上述罪名。
逃税
- 通过非公司人员账户收取公司款项，隐瞒公司真实收入，不进行纳税申报或虚假申报，逃避缴纳税款，将违反税收法律法规。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，此类偷税行为将由税务机关追缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
违反财务管理制度
- 公司通常有明确的财务管理制度，规定公司款项应通过公司账户收支。使用非公司人员账户收取公司款项，即使无其他违法犯罪目的，也违反了公司内部制度，可能面临纪律处分，如警告、罚款等。同时，这种做法也可能导致公司账目不透明，增加财务风险和法律纠纷的可能性。
可能合法的情况
获得公司授权且用途合规
- 经公司管理层合法授权，非公司人员账户收取公司款项用于正常的公司业务支出或特定合法用途，并有完整、规范的财务记录和审批流程，这种情况通常是允许的。例如，公司因特殊原因（如账户冻结、临时需要等）授权非公司人员用其个人账户收取某笔款项，并及时将款项交给公司财务入账，整个过程符合公司规定和财务流程。
特殊的民事交易安排
- 在一些小型企业或个体工商户中，可能存在个人与企业之间的特殊民事交易安排。如个体工商户经营者用其个人账户收取经营款项，但能准确区分个人与经营收支，并按规定正常进行纳税申报，这种情况不一定违法。但需注意，此类情况在财务管理和法律认定上相对复杂，需根据具体事实和证据综合判断。
潜在的法律风险与建议
- 使用非公司人员账户收取公司款项可能导致公司账目不透明，增加财务风险和法律纠纷的可能性。
- 如个人银行卡资金被盗用或发生纠纷，可能牵扯到个人和公司之间的法律责任问题。
- 此做法还可能影响公司的信誉和商业合作伙伴对公司的信任。
因此，建议公司严格遵守相关法律法规和财务管理规定，确保公司资金通过合法、合规的渠道进行收支。同时，加强内部控制和监管，防止非公司人员或公司员工滥用个人账户进行公司收支活动，以降低法律风险并维护公司的良好声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。