结论前置：公司使用非公司成员个人账户进行存款，可能涉及违法违规行为，具体处理方式需根据实际情况判断。以下是详细分析：

1. 可能涉及的违法行为

• 税务违法：若公司通过个人账户收付款，可能被税务机关认定为“隐匿收入”，逃避纳税义务，涉嫌偷税漏税。根据《税收征收管理法》，税务机关可追缴税款、滞纳金，并处以罚款；情节严重的，可能构成逃税罪（《刑法》第201条）。
• 财务违规：根据《会计法》和《企业财务通则》，企业应建立规范的财务制度，使用公司账户进行资金往来。使用个人账户可能被认定为“账外账”或“小金库”，违反财务纪律，可能面临行政处罚。
• 洗钱嫌疑：若个人账户频繁接收大额资金且无法说明合法来源，可能被认定为洗钱行为（《反洗钱法》），涉及刑事责任。
• 合同无效风险：若公司通过个人账户签订合同或履行义务，可能因主体不适格导致合同效力争议，损害交易相对方权益。

2. 处理方式与建议

• 立即整改：公司应停止使用个人账户进行公司资金往来，将所有收入、支出纳入公司账户管理，确保财务透明。
• 自查补税：若已通过个人账户收款且未申报纳税，应主动向税务机关补缴税款及滞纳金，争取从轻处理。
• 完善制度：建立严格的财务审批流程，明确资金使用规范，避免员工个人账户与公司资金混同。
• 法律咨询：若涉及税务稽查、行政处罚或刑事调查，应及时委托律师介入，分析证据、制定辩护策略，降低法律风险。

3. 特殊情形说明

• 临时借用账户：若因紧急情况（如公司账户冻结）临时使用个人账户，需保留书面协议，明确资金性质及归属，避免被认定为“公款私存”。
• 关联交易：若个人账户持有人为公司股东或关联方，需注意是否涉及利益输送或抽逃出资，可能触发《公司法》相关责任。

总结：公司使用非成员个人账户存款存在多重法律风险，建议立即停止违规行为，规范财务管理，并在必要时寻求法律帮助。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体处理方案。