个人收取公司款项是否违法，需根据具体情况判断。以下从多个角度进行详细分析：

一、可能违法的情况

1. 涉嫌职务侵占

   • 法律分析：若公司人员利用职务便利，将本单位财物通过个人账户收取并非法占为己有，达到一定数额标准，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 举例：公司财务人员利用职务之便，将公司应收款项通过个人账户收取，并用于个人消费或投资，未归还公司，即可能构成职务侵占罪。

2. 挪用资金

   • 法律分析：若公司人员擅自将公司应收款项通过个人账户收取并挪用，用于个人经营、借贷或其他个人用途，满足一定条件时会构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 举例：公司销售人员将客户支付的货款通过个人账户收取，并挪用于个人购房，超过三个月未归还公司，即可能构成挪用资金罪。

3. 逃税

   • 法律分析：通过个人账户收取公司款项，隐瞒公司真实收入，不进行纳税申报或虚假申报，逃避缴纳税款，将违反税收法律法规。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 举例：公司通过个人账户收取租金收入，未进行纳税申报，导致少缴税款，即可能构成逃税行为。

4. 违反财务管理制度

   • 法律分析：公司通常有明确的财务管理制度，规定公司款项应通过公司账户收支。员工违反此规定用个人账户收公司款，即使无其他违法犯罪目的，也违反了公司内部制度，可能面临纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 举例：公司员工未经授权，擅自使用个人账户收取公司款项，违反了公司财务管理制度，公司可依据内部规定对其进行纪律处分。

二、合法的情况

1. 获得公司授权且用途合规

   • 法律分析：经公司管理层合法授权，个人账户收公司款用于正常的公司业务支出或特定合法用途，并有完整、规范的财务记录和审批流程，这种情况通常是允许的。
   • 举例：员工经授权用个人账户收取小额客户定金，并及时交给公司财务入账，整个过程符合公司规定和财务流程，即属于合法情况。

2. 特殊的民事交易安排

   • 法律分析：在一些小型企业或个体工商户中，可能存在个人与企业之间的特殊民事交易安排。如个体工商户经营者用个人账户收取经营款项，但能准确区分个人与经营收支，并按规定正常进行纳税申报，这种情况不一定违法。但需注意，此类情况在财务管理和法律认定上相对复杂，需根据具体事实和证据综合判断。
   • 举例：个体工商户经营者用个人账户收取货款，但能清晰区分个人消费和经营支出，并按时进行纳税申报，即可能属于合法情况。

三、潜在的法律风险与建议

• 法律风险：使用个人账户收公司款可能导致公司账目不透明，增加财务风险和法律纠纷的可能性。如个人银行卡资金被盗用或发生纠纷，可能牵扯到个人和公司之间的法律责任问题。此外，此做法还可能影响公司的信誉和商业合作伙伴对公司的信任。
• 建议：
  1. 严格遵守法律法规：公司应严格遵守相关法律法规和财务管理制度，确保公司资金通过合法、合规的渠道进行收支。
  2. 设立专用账户：公司应设立专门的银行账户用于收款，避免使用个人账户。
  3. 完善财务管理制度：建立健全的财务管理制度，确保账目清晰、透明，发票、资金、货物三者对应。
  4. 加强员工培训：定期对员工进行法律知识和财务规范的培训，提高员工的法律意识和合规意识。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。