结论：公司未支付换电柜的电费，能否起诉需分情况讨论，主要取决于电费支付责任的归属以及是否存在有效的争议解决机制。以下从不同角度为您详细分析：
一、电费支付责任归属
若电费支付责任在公司：
- 法律分析：根据《中华人民共和国民法典》及相关电力法规，用电人（即公司）应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。若公司未按照约定支付电费，供电人（如电力公司或换电柜运营商）有权要求公司支付电费及可能产生的违约金。
- 行动建议：在此情况下，若您是供电方或代表供电方，可以直接向公司发出催缴通知，要求其在合理期限内支付电费。若公司仍不支付，您可以考虑通过法律途径，如起诉或申请仲裁，来维护自身权益。
若电费支付责任在员工或其他第三方：
- 法律分析：若电费支付责任实际上应由员工或其他第三方承担（例如，公司已与员工约定电费由员工个人承担，但员工未支付），则公司可能不直接承担电费支付责任。然而，这并不意味着公司可以完全置身事外，因为公司可能仍需根据内部规章制度或劳动合同对员工进行追责。
- 行动建议：在此情况下，若您是公司方，应首先审查内部规章制度和劳动合同，明确电费支付责任的归属。若责任在员工，公司可以依据内部规定对员工进行追责，如扣除工资、要求赔偿等。若责任在第三方，公司可以考虑与第三方协商解决或通过法律途径追责。
二、争议解决机制
协商与调解：
- 法律分析：在发生电费支付争议时，双方应首先尝试通过协商和调解来解决争议。这有助于节省时间和成本，并维护双方的关系。
- 行动建议：若您是争议的一方，可以主动与对方进行沟通，尝试达成和解协议。若协商无果，可以考虑邀请第三方（如行业协会、调解机构等）进行调解。
仲裁与诉讼：
- 法律分析：若协商和调解无法解决争议，双方可以根据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。若没有仲裁条款或仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。
- 行动建议：若您决定通过仲裁或诉讼来解决争议，应准备充分的证据材料，如电费账单、合同、催缴通知等，以支持自己的主张。同时，应了解仲裁或诉讼的程序和规则，以便更好地维护自身权益。
三、特殊情况考虑
- 若换电柜为公司所有但由第三方运营：
- 在这种情况下，电费支付责任可能根据运营合同或相关协议来确定。若运营合同中明确规定了电费支付责任，则双方应按照合同约定执行。若合同未明确规定或存在争议，则可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决。
进一步思考：在处理此类问题时，除了考虑法律因素外，还应考虑商业因素和实际操作性。例如，若公司未支付电费是由于经营困难或资金周转问题，供电方或运营方可以考虑给予一定的宽限期或分期付款等灵活方案，以维护双方的长期合作关系。
最后，若您在此类问题上仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为专业律师，将为您提供全面、准确的法律解答和建议。