结论：公司不给你劳动合同是不合法的行为，你有权要求公司提供，若公司拒绝，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 公司不提供劳动合同的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，公司不给你劳动合同是违反法律规定的。

2. 你的权利：

   • 你作为劳动者，有权要求公司提供劳动合同。劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的重要证据，也是你享受劳动权益的基础。如果公司不提供，你的劳动权益可能无法得到充分保障。

3. 应对措施：

   • 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司提供劳动合同。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求和理由，争取公司的理解和配合。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并可以责令公司改正违法行为，提供劳动合同。
   • 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝提供劳动合同，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据证明你与公司存在劳动关系，并要求公司承担违法责任。如果仲裁裁决支持你的诉求，公司必须履行裁决结果。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果公司因未与你签订劳动合同而违反了相关法律法规，除了需要向你提供劳动合同外，还可能面临支付双倍工资、补缴社会保险等法律责任。具体来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可能面临滞纳金等处罚。

建议：

• 在与公司协商或投诉、仲裁过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 收集并保存好与劳动关系相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。

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