结论前置：若你与公司签订了合同但公司未提供给你，你可以通过友好协商、书面请求、向公司内部或外部相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，建议在未来合同中明确相关条款以预防类似问题再次发生。
一、友好协商与书面请求
直接沟通：
- 首先，尝试与公司相关负责人（如HR或部门主管）进行友好协商，明确表达你需要一份合同原件的合理诉求。
- 强调合同是双方权利义务的重要依据，自己留存一份有助于更好地了解工作内容、履行工作职责及保障自身权益。
发送书面请求：
- 若直接沟通无果，应通过正式的书面方式（如电子邮件或书面函件）向公司提出索要合同的请求。
- 在邮件或函件中清晰提及签订合同的时间、合同名称等关键信息，并强调你有权持有一份合同，同时设定合理的回复期限。
二、向公司内部或外部相关部门投诉
公司内部监督部门：
- 如果与直接负责人沟通无果，可以向公司的内部监督部门（如合规部门、工会）反映情况。
- 工会有义务维护职工的合法权益，可以从中协调，促使公司将合同给予你。
劳动监管部门投诉（特别针对劳动合同）：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未交付，劳动行政部门可责令改正；造成损害的，应承担赔偿责任。
- 向当地劳动监察大队投诉时，需准备证明劳动关系的相关证据（如工作证、工资条、考勤记录）及能证明签订过合同的证据（如合同复印件、聊天记录）。
三、法律途径：仲裁与诉讼
仲裁诉讼情形：
- 若上述方法均无法解决问题，且你认为公司不给合同的行为造成了实际损害，可考虑申请劳动仲裁（劳动合同纠纷）或向人民法院提起民事诉讼（一般合同纠纷）。
- 在仲裁或诉讼过程中，你可以要求公司提供合同，并主张因未给合同造成的损失赔偿。
证据收集：
- 在此阶段，尽可能收集更多有利于自己的证据，包括与公司沟通索要合同的记录、能证明合同存在及相关内容的证人证言等。
四、预防措施与合同条款明确
- 为预防类似情况再次发生，建议在未来的合同中明确约定合同份数、交付方式及交付时间等条款。
- 例如，可以在合同中增加一条：“本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方应在合同生效后X日内将属于乙方的合同文本交付给乙方。”
- 这样可确保双方在合同签订后都能及时获得自己的合同副本，避免不必要的纠纷和麻烦。
总结：面对公司不给合同的情况，你应保持冷静和理性，依次采取协商、书面请求、向公司内部或外部相关部门投诉及法律途径等措施来维护自己的合法权益。同时，通过在未来合同中明确相关条款来预防类似问题的再次发生。若你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。