若您遇到佣金拿不到的情况，可以通过以下途径来处理：

1. 与雇主或支付方协商：

   • 首先，尝试与雇主或应当支付佣金的一方进行友好协商，明确表达您应得佣金的诉求，并了解对方未支付的原因。
   • 在协商过程中，可以提出合理的解决方案，如分期支付、提供支付担保等，以促成双方达成一致。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，且您与雇主之间存在劳动关系或类似雇佣关系，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的佣金及可能的赔偿金。

3. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您与雇主之间不存在直接的劳动关系但存在佣金支付纠纷，您可以考虑申请劳动仲裁（如果适用）或直接向人民法院提起民事诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，建议您收集好相关证据，如合同、工作记录、沟通记录等，以证明您的佣金请求是合理且合法的。
   • 劳动仲裁或民事诉讼程序将依法对纠纷进行审理，并作出裁决或判决，要求雇主支付拖欠的佣金及可能的利息、违约金等。

4. 寻求行业调解或第三方调解机构的帮助：

   • 除了上述官方途径外，您还可以考虑寻求行业调解组织或第三方调解机构的帮助。
   • 这些机构通常具有专业的调解人员和调解程序，能够协助双方达成和解协议，从而快速解决纠纷。

在处理佣金纠纷时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与佣金支付相关的所有证据，包括合同、工作记录、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
• 了解法律程序：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以确保您的行动是合法且有效的。
• 及时行动：佣金纠纷的处理可能需要一定的时间，因此建议您在发现佣金未支付后尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。

若您在处理佣金纠纷过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、合同纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律意见和帮助。