当仲裁局一直拖着不给裁决书时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解法律规定与正常流程

   • 法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，你有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 正常流程：劳动仲裁通常包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。了解这些流程有助于你判断仲裁委是否在正常处理你的案件。

2. 主动沟通与催促

   • 联系仲裁委：首先，你应主动联系劳动仲裁委员会，了解案件进展情况和未出裁决书的具体原因。这有助于你判断是否存在误解或沟通不畅的情况。
   • 催促办理：若仲裁委表示案件正在处理中，但时间较长，你可以礼貌地催促其尽快作出裁决。在催促时，可以提及法律规定的期限，以增强催促的效力。

3. 向上级部门或监督机构反映

   • 投诉举报：如果仲裁委长时间未作出裁决且未给出合理解释，你可以向其上级部门或相关监督机构进行投诉举报。例如，向当地人力资源和社会保障局的纪检监察部门反映情况。这些部门有权对仲裁委的工作进行监督，并促使其尽快解决问题。
   • 寻求帮助：在投诉举报时，你可以详细陈述案件情况、仲裁委的处理过程以及你的诉求，以便相关部门能够全面了解情况并给予帮助。

4. 考虑法律途径解决

   • 提起诉讼：若仲裁委在法定时间内仍未作出裁决，你可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求解决劳动争议。在提起诉讼前，你应准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的诉求。
   • 法律程序：提起诉讼后，你需要按照法院的指引参与诉讼程序，包括提交诉状、参加庭审等。在诉讼过程中，你可以继续催促仲裁委作出裁决，但法院将独立审理案件并作出判决。

5. 注意事项

   • 保留证据：在整个过程中，你应妥善保留与案件相关的所有证据材料，包括仲裁申请书、答辩状、证据清单、庭审笔录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 及时咨询：如果你对仲裁程序或诉讼程序不熟悉，或者遇到复杂问题，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将为你提供专业的法律分析和解决方案，协助你维护自己的合法权益。

行动建议：我建议你首先尝试与仲裁委沟通，了解案件进展情况和未出裁决书的原因。如果沟通无果，你可以考虑向上级部门或监督机构反映情况，并准备提起诉讼的相关材料。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。