面对在部队干完活却不给钱的情况，你可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：
明确合同关系与证据收集
- 查看合同条款：首先，确认你是否与部队正规单位签订了合同或有明确的合作协议。仔细研究合同中关于付款方式、时间、违约责任等条款，以确认部队是否存在违约行为。
- 收集证据：无论是否签订合同，都应积极收集能证明劳动关系及劳动成果的证据。这些证据包括但不限于工作记录、出勤记录、相关人员的证言、工作成果的照片或视频、通话录音、短信、邮件等沟通记录。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。
优先沟通协商
- 与部队相关部门沟通：尝试与负责该项目或工作的部队部门或负责人进行友好、正式的沟通。清晰表达你的诉求，并提出具体的支付要求和期限。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以友好的方式协商解决问题。
- 寻求上级协调：若直接沟通无果，可通过部队内部的协调机制，向上级领导或相关主管部门反映情况，请求协助解决。
向劳动行政部门投诉
- 若沟通协商未能解决问题，你可以向单位所在地的劳动监察大队进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位（包括部队相关用工单位）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律途径解决
- 申请劳动争议仲裁：若劳动行政部门的处理未能满足诉求，或者你希望直接通过法律途径解决，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。仲裁委员会将审理案件并作出裁决。
- 向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后的法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需提交充分证据，并接受法院的审理和判决。如果对方仍不履行判决，你可申请强制执行，法院有权采取多种措施查询、冻结、划拨其财产以支付欠款。
在整个维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在面对欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或影响维权效果。
- 遵循法律程序：在维权过程中，务必遵循法律程序和规定。不要采取非法手段或途径来维护自己的权益，以免触犯法律或受到不必要的损失。
- 寻求专业指导：如果你在整个维权过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更有效地了解自己的权益和维权途径。
最后，我想强调的是，面对欠薪问题，你应积极采取行动来维护自己的合法权益。通过明确合同关系与证据收集、优先沟通协商、向劳动行政部门投诉以及法律途径解决等步骤，你可以有效地解决欠薪问题并获得应得的报酬。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。