劳动仲裁的最后结果主要有以下几种情况：
申请人胜诉：裁决会要求用人单位支付给申请人应得的工资、奖金、经济补偿金、赔偿金等各类款项，用人单位必须依照裁决的内容切实履行自身的义务。
被申请人胜诉：裁决会驳回申请人的仲裁请求，表明申请人所提出的主张未得到支持，用人单位无需对其承担相应的责任。
部分支持申请人请求：裁决用人单位只需支付申请人部分应得的款项，或者只需履行部分义务，而对于其他的请求则予以驳回。
在裁决书作出并生效后，若用人单位不履行裁决，申请人可以向法院提出申请，要求法院对裁决进行强制执行。
此外，需要注意的是，劳动仲裁的裁决有可能是终局的，也有可能是非终局的。对于终局裁决，用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形，可以在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决；而对于非终局裁决，双方任何一方若不服，都可以在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的基层法院提起诉讼。
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