劳动仲裁的结论通常有以下几种情况：

1. 申请人获全胜：被申请人需支付申请人工资、经济补偿等各项应得钱款，包括但不限于拖欠的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等，申请人圆满获胜。

2. 被申请人获全胜：驳回申请人的仲裁诉求，明确认定被申请人无需承担任何责任，被申请人取得完全胜利。

3. 部分支持申请人请求：裁决被申请人需支付申请人部分款项，如部分工资、部分经济补偿等，给予申请人一定程度的支持，同时驳回申请人的其他诉求。

4. 部分支持被申请人主张：驳回申请人部分仲裁诉求，认定被申请人无需承担部分责任，被申请人得到部分支持，申请人也获得部分胜诉。

5. 调解结案：双方经仲裁庭调解达成和解协议，仲裁庭依照协议内容作出裁决，以调解方式结束案件，双方按照和解协议履行各自义务。

劳动仲裁的判决结果依据双方提供的证据、适用的法律以及仲裁庭的判断而定，不同案件情况会产生不同的结果。如果对劳动仲裁结果不服，双方都有相应的法律救济途径，如提起诉讼或申请撤销裁决等。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。