关于事业编挂证取酬是否会被留置的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。

首先，我们要明确的是，事业编人员挂证取酬的行为，在多数情况下是违反相关规定的。这种行为可能涉及违反廉洁纪律、违规兼职取酬，甚至可能触犯国家法律法规。以您提供的案例为例，无论是江苏省常州市金坛区的公职人员王某，还是某地某单位下属工程管理站的高级工程师阮某，他们都因挂证取酬而受到了相应的处分。

对于是否会被留置，这主要取决于行为的性质、情节以及造成的后果。留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。如果挂证取酬的行为被认定为严重违反廉洁纪律或涉嫌职务违法、犯罪，且情节严重，那么相关人员是有可能被留置的。

具体来说，如果事业编人员未经组织批准，擅自将个人资质证书挂靠到企业，并领取报酬，这种行为很可能被视为违规兼职取酬，违反了廉洁纪律。如果这种行为还涉及利用职权或工作之便为挂靠单位谋取利益，或者挂靠单位并不需要相关资格证书，那么这种行为就可能进一步升级为权钱交易，涉嫌受贿等更严重的违法犯罪行为。在这种情况下，相关人员被留置的可能性就会大大增加。

然而，如果事业编人员是在国家支持和鼓励创新创业的相关政策、规定下，经过批准到业务相近的企业、科研机构、高校等兼职，并将个人资质证书注册用于执业，这种技术性兼职通常不会被认定为违纪，也就不太可能因此被留置。

因此，我建议您，作为事业编人员，一定要严格遵守相关规定，不要擅自将个人资质证书挂靠到企业并领取报酬。如果确实有兼职的需求，一定要事先经过组织的批准，并确保兼职行为符合相关规定和要求。这样不仅可以避免不必要的法律风险，也可以维护自己的职业声誉和形象。