单纯挂证取酬是否会被纪委监委立案，需分情况讨论：

1. 公职人员挂证取酬：

   • 会被立案查处：根据公开案例，如江苏省常州市金坛区某局公职人员王某，因违规挂证取酬受到处分。纪委监委通过数据比对、平台查询等手段精准锁定目标，对隐瞒不报、拒不纠正者严肃查处。王某虽在自查自纠阶段未如实报告，且事后退回挂靠费，但仍因违反廉洁纪律被给予党内警告处分，挂证费全额追缴。
   • 法律依据：公职人员挂证取酬违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，属于违反廉洁要求的行为，应予以处分。

2. 非公职人员挂证取酬：

   • 可能面临行政处罚或行业监管：若非公职人员挂证取酬，虽不直接受纪委监委立案，但可能违反行业规定或法律法规。例如，住建部门对建筑企业挂证行为开展动态核查，撤回违规企业资质。若挂证行为涉及虚假申报、欺诈等，可能面临行政处罚或民事责任。
   • 特殊情形：若挂证行为伴随其他违法行为（如行贿、受贿），则可能涉及刑事犯罪，被司法机关立案侦查。

法律建议：

• 公职人员：应严格遵守廉洁纪律，避免挂证取酬行为。若已发生，应主动向组织报告并上交取酬款，争取从轻、减轻或免予处理。
• 非公职人员：应了解行业规定，避免违规挂证。若已挂证，建议及时解除挂靠关系，防止因行业监管或法律纠纷承担不利后果。
• 通用建议：无论是否为公职人员，均应增强法律意识，避免因小失大。挂证取酬虽看似“轻松赚钱”，但实则隐藏法律风险，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。

后续行动建议：

• 若您或他人涉及挂证取酬行为，建议立即自查自纠，主动向相关部门报告并上交取酬款。
• 若对挂证取酬的法律后果有疑问，或需了解具体行业规定，可直接向我咨询，我将提供专业法律意见。