如果在一对一聊天中得知公司存在不合规的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 明确不合规的具体内容：

   • 首先，需要弄清楚“不合规”具体指的是哪些方面。公司不合规可能涉及财务、税务、劳动法、环保、安全生产等多个领域。不同的不合规行为，其法律后果和处理方式也会有所不同。
   • 例子：如果公司存在偷税漏税行为，那么这可能涉及税务法规的违反，需要面临税务机关的处罚；如果公司未按照劳动法规定支付员工工资或加班费，那么这可能涉及劳动法的违反，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2. 评估不合规的严重程度：

   • 不合规行为的严重程度也是决定如何处理的重要因素。轻微的不合规行为可能只是需要公司内部进行整改，而严重的不合规行为则可能涉及法律责任，甚至可能导致公司被吊销营业执照或面临刑事处罚。
   • 法律背景：根据《公司法》、《刑法》等相关法律法规，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能因不合规行为而承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。

3. 考虑你的角色和立场：

   • 如果你只是公司的一名普通员工，发现公司存在不合规行为时，你可以选择向公司内部的相关部门（如法务部、合规部）反映情况，或者向上级领导汇报。如果公司内部无法解决问题，你还可以考虑向相关监管部门举报。
   • 如果你本身就是公司的高管或负责合规工作的人员，那么你有责任和义务确保公司遵守相关法律法规，及时整改不合规行为，并防止类似情况再次发生。
   • 法律建议：无论你的角色如何，都建议你保留好相关证据（如聊天记录、邮件、文件等），以便在需要时证明自己的立场和主张。

4. 可能的法律后果：

   • 对于公司而言，不合规行为可能导致罚款、吊销营业执照、限制业务活动等行政处罚；如果涉及犯罪行为，还可能面临刑事处罚。
   • 对于个人而言，如果直接参与或负责不合规行为，也可能面临行政处罚或刑事处罚；即使只是知情不报或未履行报告义务，也可能在某些情况下承担法律责任。
   • 案例参考：在实际案例中，因公司不合规行为而受到处罚的案例屡见不鲜。例如，某公司因财务造假被证监会处罚，相关责任人员也被追究了刑事责任。

5. 建议行动步骤：

   • 第一步：详细了解不合规的具体情况和严重程度。
   • 第二步：根据自身角色和立场，决定是向公司内部反映还是向外部监管部门举报。
   • 第三步：保留好相关证据，以备不时之需。
   • 第四步：如果公司内部无法解决问题或你担心自身安全，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的意见。

总之，面对公司不合规的情况，你需要谨慎处理，明确自己的角色和立场，评估不合规的严重程度，并考虑可能的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。