利用职权之便谋取他人3000元，可能涉及行政违法或刑事犯罪，具体处理方式需根据行为性质和后果判断。以下分情况详细说明：

1. 若行为构成行政违法（如违反《公务员法》或单位规章制度）

• 处理依据：根据《公务员法》第五十九条，公务员不得滥用职权侵害公民、法人或其他组织合法权益，否则依法给予处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）。
  
• 处理结果：
  
  • 若情节较轻（如初次违规、未造成严重后果），可能给予警告、记过等处分；
    
  • 若情节严重（如多次违规、造成恶劣影响），可能面临撤职或开除公职。
    
• 额外后果：需退还非法所得（3000元），并可能被要求赔偿对方损失。

2. 若行为构成刑事犯罪（如受贿罪或非国家工作人员受贿罪）

• 犯罪构成：
  
  • 受贿罪（国家工作人员）：需利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（3万元以上为“数额较大”）。
    
  • 非国家工作人员受贿罪（非国家工作人员）：同样需利用职务便利，但数额起点较低（6万元以上为“数额较大”）。
    
• 本案分析：
  
  • 3000元未达到受贿罪或非国家工作人员受贿罪的刑事立案标准，一般不构成刑事犯罪；
    
  • 但若存在多次受贿、为他人谋取非法利益等情节，可能被认定为“数额较大”的累积行为，需结合具体证据判断。
    
• 特殊情形：
  
  • 若行为人曾因受贿受过处罚，或受贿行为导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能被追究刑事责任。

3. 其他可能后果

• 党纪处分：若行为人系党员，可能同时违反《中国共产党纪律处分条例》，面临警告、严重警告、撤销党内职务等处分。
  
• 民事赔偿：若对方因受贿行为遭受损失（如合同纠纷、利益受损），可能要求行为人承担民事赔偿责任。

建议行动

1. 立即停止行为：若尚未造成严重后果，应主动退还财物并纠正错误；
   
2. 配合调查：若已被单位或司法机关调查，需如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据；
   
3. 咨询专业律师：若行为可能涉及刑事风险，或已收到处分通知，可进一步向我咨询具体应对方案。

如有疑问或需进一步分析，可直接向我提问，我会结合具体细节为您提供详细解答。