企业将安全生产工作外包给第三方单位时，责任分配需依据具体情况和法律规定来确定，一般而言，企业与第三方单位需根据各自过错承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、企业责任
选任责任：
- 企业在选择第三方单位时，应尽到合理的审查义务，确保第三方单位具备相应的安全生产资质和能力。
- 若企业未尽审查义务，选择了不具备资质或能力的第三方单位，导致安全生产事故发生，企业可能需承担相应的选任过失责任。
监督责任：
- 企业将安全生产工作外包后，并非完全免责，仍需对第三方单位的工作进行必要的监督和管理。
- 若企业发现第三方单位存在安全生产隐患或违规行为，未及时采取措施予以纠正，导致事故发生，企业可能需承担监督不力的责任。
合同责任：
- 企业与第三方单位签订的合同中，应明确双方的安全生产责任和义务。
- 若合同中未明确或约定不明确，导致事故发生后责任难以划分，企业可能需根据合同法的相关规定，承担一定的合同责任。
二、第三方单位责任
直接责任：
- 第三方单位作为安全生产工作的实际执行者，若因其过错导致安全生产事故发生，应承担直接责任。
- 这包括但不限于未按照安全生产规定进行操作、未提供必要的安全防护措施等。
违约责任：
- 若第三方单位未按照与企业签订的合同履行安全生产义务，导致事故发生，应承担违约责任。
- 企业有权根据合同约定，要求第三方单位承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。
三、责任划分原则
过错原则：
- 责任划分应遵循过错原则，即根据企业与第三方单位在事故发生中的过错程度来划分责任。
- 过错程度包括故意、过失以及无过错等情况，需根据具体情况进行判断。
公平原则：
- 在责任划分时，还应考虑公平原则，确保责任划分既符合法律规定，又体现公平正义。
- 这包括考虑企业与第三方单位的经济实力、事故后果的严重程度等因素。
四、法律建议
完善合同条款：
- 企业在与第三方单位签订合同时，应明确双方的安全生产责任和义务，包括但不限于安全标准、操作规范、监督机制等。
- 合同中还应约定违约责任和争议解决方式，以便在事故发生后能够迅速、有效地处理。
加强监督和管理：
- 企业应加强对第三方单位的安全生产监督和管理，定期对其进行检查和评估。
- 若发现第三方单位存在安全隐患或违规行为，应及时采取措施予以纠正，并记录在案作为后续责任划分的依据。
及时处理事故：
- 若发生安全生产事故，企业应迅速启动应急预案，组织救援和调查工作。
- 在事故处理过程中，应保留相关证据和资料，以便在后续责任划分和法律诉讼中能够提供有力支持。
企业在将安全生产工作外包给第三方单位时，应谨慎选择合作伙伴、完善合同条款、加强监督和管理，并在事故发生后及时处理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。