结论前置：公司不让董事进入公司是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若董事无违反公司章程或法律法规的行为，公司无正当理由阻止董事进入可能构成违法；若董事存在违规行为，公司则可能依据相关规定采取限制措施。以下为详细分析：

一、董事的权利与义务

董事作为公司治理结构中的重要组成部分，享有特定的权利并承担相应的义务。根据《公司法》及相关规定，董事有权参与公司的经营管理，包括出席董事会会议、行使表决权、查阅公司文件等。同时，董事也有义务遵守公司章程、法律法规，勤勉尽责地履行其职责。

二、公司阻止董事进入公司的合法性分析

1. 无正当理由阻止：

   • 若董事未违反公司章程或法律法规，且正常履行其职责，公司无正当理由阻止董事进入公司，可能构成对董事权利的侵犯。
   • 在这种情况下，董事可以依据《公司法》及相关规定，要求公司停止侵权行为，并可能寻求法律救济，如提起诉讼要求公司赔偿损失等。

2. 有正当理由阻止：

   • 若董事存在违反公司章程、法律法规或严重失职等行为，公司有权依据相关规定采取限制措施，包括阻止董事进入公司。
   • 在这种情况下，公司的行为是合法的，董事应接受相应的处理，并可能面临法律责任。

三、应对措施与建议

1. 核实原因：

   • 董事应首先与公司沟通，了解阻止其进入公司的具体原因。
   • 若公司无正当理由，董事可以要求公司出具书面说明，并保留相关证据。

2. 寻求内部解决：

   • 董事可以尝试通过公司内部机制解决问题，如向董事会或监事会提出申诉。
   • 若公司内部机制无法解决问题，董事可以考虑采取法律手段。

3. 法律救济：

   • 若董事认为公司的行为侵犯了其合法权益，可以依据《公司法》及相关规定，向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，董事需要提供充分的证据证明公司的行为违法，并要求公司承担相应的法律责任。

四、注意事项

• 董事在维护自身权益的同时，也应遵守公司章程和法律法规，不得采取过激行为或侵犯公司利益。
• 在处理此类纠纷时，董事应咨询专业律师的意见，以确保自身行为的合法性和有效性。

总结来说，公司不让董事进入公司是否违法，需根据具体情况判断。若董事无违规行为，公司无正当理由阻止可能构成违法；若董事存在违规行为，公司则可能依法采取限制措施。董事在遇到此类情况时，应核实原因、寻求内部解决，并在必要时寻求法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。