雇佣原告购机干活，该案件的案由可能涉及多个方面，具体取决于案件的实际情况和法律关系的性质，以下是一些可能的案由分析：

1. 劳动争议纠纷：

   • 如果原告与被告之间存在劳动关系，即原告是被告的员工，被告雇佣原告购买机器并从事相关工作，那么因工资、工时、劳动条件、工伤等劳动相关问题产生的纠纷，案由应为劳动争议纠纷。在此情况下，原告可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 承揽合同纠纷：

   • 如果原告与被告之间不存在劳动关系，而是被告将购买机器并从事特定工作的任务承揽给原告，双方之间形成的是承揽合同关系。那么，因承揽合同的履行、报酬支付、质量标准等产生的纠纷，案由应为承揽合同纠纷。在此情况下，原告可以依据《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的相关规定，向人民法院提起诉讼。

3. 侵权责任纠纷：

   • 如果在购买机器或干活过程中，因被告的过错（如提供不合格的机器、未提供必要的安全保障等）导致原告遭受人身损害或财产损失，那么原告可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，向人民法院提起侵权责任纠纷诉讼，要求被告承担赔偿责任。

4. 其他可能的案由：

   • 除了上述三种常见的案由外，根据案件的具体情况，还可能涉及其他案由，如买卖合同纠纷（如果购买机器的行为本身构成独立的买卖合同关系）、服务合同纠纷（如果提供的是某种服务而非承揽工作）等。

在确定案由时，需要综合考虑以下因素：

• 原告与被告之间的法律关系性质；
• 纠纷产生的具体原因和事实；
• 相关法律法规的规定和适用。

建议：

• 在处理此类案件时，建议原告首先明确自己与被告之间的法律关系性质，并收集相关证据材料；
• 然后，根据案件的具体情况和相关法律法规的规定，选择合适的案由向人民法院提起诉讼；
• 如果对案由的选择或案件的处理存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

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