工伤离职后，在一定条件下是可以进行复查鉴定的。以下是对这一问题的详细分析：
一、复查鉴定的法律依据
根据《工伤保险条例》第二十八条的规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”这一条款明确规定了工伤职工在特定条件下有权申请复查鉴定，且并未将工伤职工是否在职作为申请复查鉴定的限制条件。
二、复查鉴定的条件
时间条件：自劳动能力鉴定结论作出之日起满1年。这是申请复查鉴定的基本时间要求，旨在确保工伤职工的伤残情况有足够的时间发生变化，从而有必要进行复查鉴定。
伤残情况变化：工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。这是申请复查鉴定的实质性条件，即需要存在伤残情况发生变化的客观事实或合理怀疑。
三、复查鉴定的流程
提交申请：工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请，并提供相关的医疗资料和证明材料。
组织鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对工伤职工的伤残情况进行复查鉴定。
出具结论：专家组会根据工伤职工的伤残情况，依据相关标准出具复查鉴定结论。这一结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
四、注意事项
及时申请：工伤职工在认为伤残情况发生变化后，应及时向相关部门提交复查鉴定申请，以免错过申请时机。
准备充分：在提交申请时，工伤职工需要准备充分的医疗资料和证明材料，以支持其申请复查鉴定的理由。
遵守程序：工伤职工需要遵守复查鉴定的相关程序和要求，如按时参加鉴定、配合专家的检查等。
举例说明：假设某工伤职工在离职前已经进行了劳动能力鉴定，并获得了相应的伤残等级认定。然而，在离职后的一段时间内，该职工发现自己的伤残情况有所恶化，影响了其日常生活和工作能力。此时，该职工就可以根据《工伤保险条例》的规定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请，以重新评估其伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
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