核心结论：在您描述的情形中，即别人介绍给装饰公司干活被砸伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及装饰公司、介绍人或您自身等多方责任。以下是对此问题的详细分析：
装饰公司责任：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，如果装饰公司是您的直接雇主，或者您与装饰公司之间存在事实上的劳动关系，那么装饰公司应当承担工伤赔偿责任。这包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
- 分析：若您是在为装饰公司工作时受伤，且装饰公司未提供必要的安全保障措施或未尽到安全监管义务，那么装饰公司很可能需要承担主要或全部责任。
介绍人责任：
- 法律背景：介绍人通常不直接承担工伤赔偿责任，除非介绍人存在故意隐瞒、欺诈或误导等行为，导致您在不知情的情况下接受危险工作。
- 分析：如果介绍人只是简单地为您提供了工作信息，而没有参与工作过程或未从中获利，那么介绍人一般不需要承担责任。但如果介绍人明知工作存在危险却故意隐瞒，或者从中获取了不正当利益，那么介绍人可能需要承担一定的法律责任。
您自身责任：
- 法律背景：在工伤事故中，如果受伤者自身存在故意或重大过失行为，如违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么受伤者自身也可能需要承担一定的责任。
- 分析：如果您在受伤过程中存在上述行为，那么您可能需要承担部分责任。但具体责任比例需根据事故具体情况和法院判决来确定。
其他可能情况：
- 第三方责任：如果事故是由第三方（如其他施工队伍、设备供应商等）的过错导致的，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
- 保险赔偿：如果您或装饰公司购买了工伤保险或其他相关保险，那么您还可以根据保险合同获得相应的赔偿。
法律建议：
- 收集证据：首先，您需要收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 及时报案：在事故发生后，您应立即向当地劳动保障部门或公安机关报案，并申请工伤认定。
- 协商赔偿：在明确责任归属后，您可以与责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 咨询专业律师：在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。
可能法律后果：
- 如果装饰公司被认定为责任方，那么它可能需要承担您的医疗费、误工费、伤残赔偿金等全部或部分费用。
- 如果介绍人被认定为存在过错，那么它可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果您自身存在过错，那么您可能需要承担部分责任，但这并不影响您向其他责任方追偿的权利。
总之，在处理此类工伤事故时，关键在于明确责任归属并收集充分证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。