员工挪用公款，即使还上了，仍有可能面临刑事责任，但具体是否会“进去”（即被刑事拘留或判刑）需根据多种因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 挪用公款罪的构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。
   • 若员工的行为符合上述构成要件，即使后续归还了公款，也已构成挪用公款罪，需承担相应的刑事责任。

2. 归还公款对刑事责任的影响：

   • 归还公款是量刑时的一个考虑因素，但并非决定性因素。归还公款可能表明犯罪嫌疑人的悔罪态度，从而在量刑时得到一定的从轻或减轻处罚。
   • 然而，若挪用公款数额巨大、情节严重，或者存在其他恶劣情节，即使归还了公款，也可能面临较重的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑等。

3. 具体情节的考量：

   • 挪用数额：挪用公款的数额是判断犯罪严重程度的重要指标。数额越大，刑事责任越重。
   • 挪用时间：挪用公款的时间长短也是量刑的考虑因素。超过三个月未还的，通常视为情节较重。
   • 挪用用途：若挪用公款用于非法活动，如赌博、吸毒等，将视为情节特别严重，刑事责任更重。
   • 悔罪表现：犯罪嫌疑人的悔罪态度，包括是否主动归还公款、是否配合调查等，也会影响量刑。

4. 可能的法律后果：

   • 若员工的行为构成挪用公款罪，且情节严重，可能面临有期徒刑、无期徒刑等刑事处罚。
   • 若情节较轻，如挪用数额较小、时间较短，且已归还公款并表现出悔罪态度，可能得到从轻或减轻处罚，甚至可能免予刑事处罚（但这种情况较为罕见，且需具体案件具体分析）。

建议：

• 若员工涉嫌挪用公款，应尽快向公安机关自首，并主动归还公款，以表明悔罪态度。
• 同时，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 如有需要，可聘请专业律师提供法律帮助，以更好地维护自身权益。

总结：员工挪用公款即使还上了，仍有可能面临刑事责任。具体是否会“进去”需根据挪用数额、时间、用途以及悔罪表现等多种因素综合判断。因此，建议员工严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。如有任何法律问题，可直接向我咨询。