挪用公款老板不会通过在以后工资里扣的方式来处理，因为这涉及到法律问题。

首先，我们要明确挪用公款是一个严重的法律行为，它违反了公司的财务管理制度，也可能触犯刑法。一旦发现员工有挪用公款的行为，公司通常会立即采取措施，包括但不限于报警、内部调查等，以追回被挪用的款项并维护公司的合法权益。

其次，从法律的角度来看，挪用公款属于侵占公司财产的行为，这是不被法律所容许的。公司不能简单地通过扣工资的方式来处理这种违法行为，因为这不仅不能解决问题，还可能引发更多的法律纠纷。

最后，对于员工来说，如果确实存在挪用公款的行为，应该尽快与公司沟通，主动承认错误并积极配合公司追回款项。同时，也要做好承担相应法律责任的准备。

因此，挪用公款是一个严重的法律问题，不能通过扣工资的方式来解决。如果你面临这样的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律义务和责任。在我这里，你可以得到关于工伤赔偿、刑事辩护和离婚等领域的专业法律咨询。