向领导为谋求职务调整而送财物折合八万元的行为，涉嫌行贿罪，应当立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，争取从宽处理。以下从法律后果、应对措施、预防建议三个角度进行详细分析：
一、法律后果
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的（一般三万元以上），或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，均以行贿论处。因此，向领导送财物折合八万元，已达到行贿罪的立案标准，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行政处分：即使不构成刑事犯罪，该行为也违反了公务员法、事业单位工作人员处分暂行规定等行政法规，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
声誉损害：行贿行为不仅会导致法律后果，还会严重损害个人声誉，影响职业生涯和未来发展。
二、应对措施
立即停止行为：一旦意识到行为的违法性，应立即停止向领导送财物的行为，避免进一步违法。
主动说明情况：如果行为尚未被相关部门发现，可以主动向单位纪检监察部门或上级主管部门说明情况，承认错误，并表示愿意接受处理。这种主动投案、如实供述自己罪行的行为，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，属于自首，可以从轻或者减轻处罚。
配合调查：如果行为已经被相关部门立案调查，应积极配合调查工作，如实提供证据和情况，不得隐瞒或谎报。
三、预防建议
增强法律意识：加强法律法规的学习，了解行贿罪的构成要件和法律后果，增强法律意识，避免触犯法律红线。
树立正确的价值观：职务调整应通过正当途径和努力工作来实现，而不是通过行贿等不正当手段。树立正确的价值观，坚守职业道德和操守。
建立健康的职场关系：与领导和同事建立健康、正常的职场关系，避免将私人利益与工作关系混淆，减少行贿等不正当行为的发生。
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