关于干部收贿赂8千如何处理的问题，这首先涉及到我国的法律体系和对于受贿行为的具体规定。
一、法律性质界定
干部收受贿赂，如果为他人谋取利益，可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的，即构成受贿罪。这里的“财物”不仅限于现金，还包括其他有价值的物品和服务。
二、法律责任与处理
刑事责任：
- 根据受贿金额和情节，受贿罪可能面临不同的刑事处罚。虽然您提到的受贿金额为8千元，未达到某些更严厉刑罚的门槛（如5万元、10万元等），但仍可能构成犯罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役，并处罚金等刑罚。
行政责任：
- 除了刑事责任，受贿干部还可能面临行政处分，如降级、撤职、开除等，这取决于其所在单位和上级主管机关的决定。
纪律责任：
- 如果受贿干部是党员或公职人员，还可能受到党内纪律或公职人员纪律的处分。
三、处理程序
报案与调查：
- 通常，受贿行为会由相关部门（如纪检监察机关、检察机关）进行立案调查。这包括收集证据、询问当事人、审查相关文件等。
法律程序：
- 如果调查确认存在受贿行为，案件会进入法律程序，包括起诉、审判等。在这个过程中，受贿者有权进行辩护，并接受法院的公正审判。
执行与监督：
- 一旦判决生效，受贿者需要按照判决来履行刑罚或接受其他处罚。同时，相关部门也会对判决的执行情况进行监督。
四、建议与预防
- 加强教育：提高干部的法律意识和职业道德水平，增强拒腐防变的能力。
- 完善制度：建立健全的监督机制和内控制度，减少腐败行为的发生。
- 鼓励举报：保护举报人的合法权益，鼓励公众积极举报受贿等腐败行为。
综上所述，干部收贿赂8千是一个严重的法律问题，需要依法进行处理。同时，也应加强预防和教育工作，减少类似行为的发生。