如果您想要撤销之前对用人单位拖欠工资问题的投诉，需要根据您最初选择的投诉途径，按照相应的撤销流程来操作。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、确认撤销条件与前期准备

在决定撤销投诉之前，请务必确认以下几点：

1. 问题已解决：确保您的工资问题已经得到妥善解决，比如工资已经全额支付，或者您与雇主之间已经达成了明确的和解协议。
2. 保留证据：保留好所有与工资纠纷相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、和解协议等，以备不时之需。

二、根据不同投诉途径进行撤销

1. 向劳动监察部门投诉的撤销方式

• 现场办理：

  • 携带本人有效身份证件（如通过代理人，则还需代理人的身份证件、授权委托书及您的身份证件复印件）。
  • 前往当初投诉的劳动监察机构办公地点。
  • 向接待人员说明撤销意愿，并提交书面的撤销投诉申请，简要说明撤销原因（如双方和解）。
  • 按要求填写撤销表格并签字确认，等待劳动监察部门办理撤销手续并记录结果。

• 电话或线上沟通：

  • 拨打劳动监察部门的联系电话，说明撤销意愿，提供必要信息核实身份，并按指引操作。
  • 如果之前是通过线上平台提交的投诉，可以登录该平台查看是否有撤销投诉的选项或功能，按照平台提示进行操作。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后的撤销方式

• 提交撤案申请：

  • 书写撤案申请书，包含申请人和被申请人的基本信息、案件编号、撤案请求及原因。
  • 将撤案申请书提交给受理该仲裁案件的劳动争议仲裁委员会（可亲自递交或邮寄）。
  • 等待仲裁委员会审查，符合撤案条件后，会收到撤案通知书，仲裁程序终结。

• 和解后制作调解书：

  • 在仲裁过程中达成和解的，可以要求仲裁委员会根据和解协议制作调解书。
  • 调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，原仲裁申请终结。

3. 向法院起诉后的撤销方式

• 提交撤诉申请：
  • 书写撤诉申请书，写明原告和被告的基本情况、案号、撤诉请求及理由，并由原告签名或盖章。
  • 在法院规定的工作时间内，将撤诉申请书提交给受理该案件的人民法院（立案庭或负责审判庭）。
  • 等待法院对撤诉申请进行审查，符合撤诉条件后，会收到准予撤诉的裁定书。

三、注意事项

• 及时沟通：在撤销投诉过程中，保持与相关部门的良好沟通，及时了解撤销进度和结果。
• 考虑法律后果：撤销投诉后，如果您发现工资问题仍未得到解决或出现新的争议，可能需要重新提起投诉或采取其他法律手段维护自己的权益。
• 遵循法定程序：无论通过哪种途径撤销投诉，都要遵循法定程序，确保撤销的合法性和有效性。

希望以上步骤和建议能帮助您顺利撤销拖欠工资的投诉，并确保您的权益得到妥善保障。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。