在公安部门工作30年的临聘人员是否可以退休，需根据具体情况判断，主要取决于其是否满足退休的法定条件。以下从不同角度进行分析：
退休的法定条件：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休一般需满足年龄条件（如男年满60周岁，女年满55周岁）或工作年限条件（如工作年限满30年）。但临聘人员通常不属于公务员序列，因此不直接适用公务员的退休规定。
- 对于非公务员序列的临聘人员，其退休条件可能依据地方性法规、单位规章制度或劳动合同中的约定来确定。这些规定可能涉及年龄、工作年限、健康状况等多个方面。
临聘人员的身份与退休：
- 临聘人员，即临时聘用人员，通常与单位签订的是劳动合同或劳务合同，而非公务员的聘任合同。因此，其退休问题应主要依据劳动合同法及相关劳动法规来处理。
- 如果劳动合同或单位规章制度中明确规定了退休条件，且该条件与临聘人员的工作年限相关（如工作满30年可退休），则临聘人员有可能在满足条件时退休。
- 如果劳动合同或单位规章制度中未明确规定退休条件，或规定与临聘人员的工作年限无关，则临聘人员是否退休可能需依据地方性法规或劳动部门的解释来确定。
实际操作中的建议：
- 查阅劳动合同与单位规章制度：首先，临聘人员应仔细查阅自己与公安部门签订的劳动合同以及单位的规章制度，了解其中关于退休的具体规定。
- 咨询劳动部门或法律专业人士：如果劳动合同或单位规章制度中未明确规定退休条件，或临聘人员对规定有疑问，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士（如律师），以获取更准确的法律意见。
- 关注地方性法规：不同地区可能对临聘人员的退休问题有不同的规定，因此临聘人员还应关注所在地区的地方性法规，以了解自己是否满足退休条件。
总结来说，在公安部门工作30年的临聘人员是否可以退休，并非仅由工作年限决定，而是需综合考虑劳动合同、单位规章制度、地方性法规以及个人实际情况等多个因素。如果临聘人员认为自己可能满足退休条件，建议及时咨询相关部门或法律专业人士，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。