传了泄密文件，打开看的人是否受处分，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从法律责任角度
故意泄露国家秘密罪与非法获取国家秘密罪：
- 如果泄密文件涉及国家秘密，且打开看的人明知是国家秘密而故意获取，可能构成非法获取国家秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十二条，非法获取国家秘密罪是指以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的行为，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 若打开看的人不仅获取了国家秘密，还进一步传播或泄露，则可能同时构成故意泄露国家秘密罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯此罪的，依照前款的规定酌情处罚。
民事侵权责任：
- 如果泄密文件不涉及国家秘密，但涉及个人隐私、商业秘密等，打开看的人可能侵犯了他人的隐私权、商业秘密权等民事权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
二、从单位内部管理角度
单位规章制度：
- 许多单位都有严格的保密制度，对于泄露或非法获取、传播保密信息的行为，单位有权根据内部规章制度对涉事员工进行处分，包括警告、记过、降职、解雇等。
处分依据与程序：
- 单位对员工的处分通常需依据明确的规章制度，并遵循一定的程序，如调查取证、听取员工陈述申辩、作出处分决定等。如果打开看的人确实违反了单位保密制度，且单位有充分的证据支持，那么其受到处分是合理的。
三、从实际案例角度
- 在实际案例中，对于泄露或非法获取、传播保密信息的行为，无论是法律还是单位内部管理，都倾向于对涉事人员进行严肃处理。然而，具体是否受处分以及处分的轻重，还需根据泄密文件的性质、泄露的情节、造成的后果以及单位规章制度的具体规定等因素综合判断。
建议：
- 如果您或他人涉及此类情况，建议立即停止任何可能进一步泄露信息的行为，并尽快向单位或相关部门报告。
- 对于可能涉及的法律责任，建议咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。