聘任制书记员转行当律师，在特定情况下确实可能需要回避，但并非绝对。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、回避的法律依据与原则
回避制度主要存在于司法程序中，旨在确保司法公正，避免因个人关系或利益冲突影响案件的公正审理。根据《中华人民共和国律师法》及相关司法解释，律师在执业过程中，如果与案件有利害关系，或者可能影响公正执业的其他关系，应当回避。这一原则同样适用于从司法系统内部转行至律师行业的人员。
二、聘任制书记员转行律师的特殊情况
原任职单位案件：
- 如果聘任制书记员在原任职单位（如法院、检察院）工作期间，曾参与过某案件的记录、整理或辅助工作，转行律师后，若该案件进入诉讼程序，且该书记员拟代理该案件的任何一方，那么根据回避原则，该书记员应当回避，以避免因对案件的熟悉程度或原有工作关系影响案件的公正审理。
与原同事的协作关系：
- 聘任制书记员在原单位工作期间，可能与法官、检察官等司法人员建立了良好的工作关系。转行律师后，如果代理的案件涉及这些原同事，虽然不直接构成法律上的回避情形，但为了避免公众对司法公正的质疑，以及维护律师行业的职业形象，该书记员也可以考虑主动回避，或者至少在代理过程中保持高度的职业操守和透明度。
利益冲突：
- 如果聘任制书记员在转行律师后，代理的案件与其在原单位工作期间了解到的未公开信息或内部决策有关，且这些信息可能对案件结果产生实质性影响，那么该书记员应当回避，以避免利用未公开信息谋取不正当利益，损害司法公正和当事人权益。
三、实际操作中的建议
自我审查：
- 聘任制书记员在转行律师后，应主动进行自我审查，评估自己是否与代理的案件存在利害关系或可能影响公正执业的其他关系。如果存在这些情况，应当主动回避或向律师事务所和当事人说明情况。
遵守职业道德：
- 无论是否需要回避，聘任制书记员转行律师后都应严格遵守律师职业道德和执业规范，保持高度的职业操守和透明度，避免任何可能损害司法公正和当事人权益的行为。
咨询与指导：
- 如果对是否需要回避存在疑问或不确定的情况，聘任制书记员转行律师后可以向所在律师事务所的资深律师或律师协会寻求咨询和指导，以确保自己的执业行为符合法律和职业道德要求。
总结来说，聘任制书记员转行当律师后，在特定情况下确实可能需要回避，以维护司法公正和当事人权益。这主要取决于其与代理案件是否存在利害关系或可能影响公正执业的其他关系。因此，在执业过程中，应主动进行自我审查，遵守职业道德和执业规范，并在必要时寻求咨询和指导。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。