书记员辞职从事律师是否需要回避，需根据具体情况及法律规定综合判断，主要考量因素包括离任时间、是否参与过相关案件、编制类型以及是否存在其他特殊情况等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 离任时间与回避要求

   • 离任二年内：根据《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》及相关司法解释，如果书记员属于审判人员或法院其他在编工作人员（包括行政编书记员），从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。这一规定旨在防止因近期职务关系可能影响司法公正。
   • 离任二年后：上述人员离任二年后，虽不再受二年内限制，但仍不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人，除非作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或进行辩护。这一规定同样体现了回避原则，以保障司法的独立性和公正性。

2. 参与案件与利益冲突

   • 如果书记员在之前的职务中直接参与了某个具体案件，或者与该案件存在直接的利害关系，那么其辞职后作为律师参与该案件通常需要回避。这是因为利益冲突可能损害司法公正，影响案件处理的客观性和中立性。

3. 编制类型与回避规定

   • 行政编书记员：需严格遵守回避规定。离职后二年内，不得以律师身份参与诉讼活动；离职后，无论多久，都不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或辩护人，除非作为当事人的监护人或近亲属。
   • 聘任制书记员：由于不属于行政编制，聘任制书记员不直接受上述回避规定的严格限制。但若其离职后成为律师，并在与原任职法院相关的案件中担任代理人或辩护人，且其行为可能影响案件公正审理的，对方当事人可申请审判人员回避，聘任制书记员作为律师也应谨慎行事，避免任何可能损害司法公正的行为。

4. 其他特殊情况

   • 如果书记员辞职后作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护，那么他可以不受上述回避规定的限制。这是因为，在这种情况下，他的代理行为是基于家庭关系或个人监护职责，而非基于其曾经的法院工作经历。

建议与咨询：

在实际操作中，如果书记员辞职后计划从事律师职业并参与特定案件，应仔细审查自己的离职情况、参与案件的历史以及是否存在利益冲突或保密义务。如有任何疑虑或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更准确的指导。

综上所述，书记员辞职后当律师是否需要回避是一个复杂的问题，需要根据具体的法律规定和实际情况进行综合判断。通过明确离任时间、参与案件情况、编制类型以及是否存在其他特殊情况等因素的考量标准，可以更有效地保障司法的公正性和独立性。