结论前置：内固定未取出的情况下，一般可以进行劳动能力鉴定，但具体是否受理及鉴定时机需根据伤情稳定程度、内固定对鉴定指标的影响以及当地劳动能力鉴定委员会的标准来决定。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一条款明确了劳动能力鉴定的前提是伤情相对稳定，而并未要求内固定必须取出。因此，从法律层面来看，内固定未取出并不构成进行劳动能力鉴定的绝对障碍。
二、鉴定情形分析
通常可以鉴定的情况：
- 在多数地区和相关规定中，允许在体内有内固定且伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。如果内固定不影响对伤残程度的判断，且经过医疗机构确认伤情已经稳定，不再需要进一步针对内固定进行特殊治疗，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况受理并安排鉴定。例如，一些简单的骨折内固定，如果骨折愈合良好，内固定位置稳定，且不影响关节活动度等鉴定指标，那么就可以在内固定未取出的情况下进行劳动能力鉴定。
可能需待内固定取出后鉴定的情况：
- 在某些特殊情形下，如内固定的存在对准确判断肢体的功能恢复程度、关节活动度等关键鉴定指标有较大干扰时，劳动能力鉴定委员会可能会要求劳动者先取出内固定后再进行鉴定。例如，复杂关节部位的内固定可能影响关节活动范围的测量，进而影响对劳动能力丧失程度的判断。此外，如果医疗机构认为内固定取出前进行鉴定可能无法准确反映劳动者的真实劳动能力状况，也会建议待内固定取出后再进行鉴定。
三、鉴定目的与影响
劳动能力鉴定的主要目的是评估工伤职工在伤情稳定后的劳动能力和残疾程度，这对于确定工伤保险待遇和职工未来的工作安排具有重要意义。因此，在进行劳动能力鉴定时，需要综合考虑内固定物对劳动能力的影响。如果内固定物对鉴定指标的影响较小，且符合相关鉴定时机的要求，那么此时做出的鉴定结论具有法律效力。
四、建议与注意事项
咨询沟通：
- 在申请劳动能力鉴定前，建议与当地劳动能力鉴定委员会沟通咨询，了解具体的规定和操作流程。同时，也可以向我咨询相关法律问题，以确保自身权益得到保障。
材料准备：
- 提交鉴定申请时，应提供完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明（特别是关于内固定物是否需要拆除的医学意见）等。这些材料将有助于劳动能力鉴定委员会更准确地评估你的劳动能力状况。
关注伤情稳定：
- 无论内固定是否取出，都需要确保伤情已经相对稳定。如果伤情尚未稳定或仍在接受治疗，那么可能不适合进行劳动能力鉴定。因此，在申请鉴定前，务必确保自己的伤情已经符合鉴定要求。
综上所述，内固定未取出时是否可以进行劳动能力鉴定需综合考量多方面因素。在申请鉴定前，务必咨询当地劳动能力鉴定委员会并提供详细的医疗资料，以确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结果的准确性。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。