当您遇到做工却收不到钱的情况时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您不必过于担心，因为根据我国的法律法规，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议，希望能对您有所帮助：

一、与用人单位协商

首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确工资支付的具体时间和方式。在协商过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达。同时，建议您保留好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行查处。在投诉时，您需要准备以下材料：

• 个人身份证明
• 劳动合同（如有）
• 考勤记录、工资条等能够证明劳动关系和工资未支付的材料

您可以通过前往当地劳动监察大队或通过电话、网络等方式提交投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：

• 仲裁申请书：详细陈述事实理由和仲裁请求
• 相关证据：如劳动合同、考勤记录、工资条等

您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关材料，并按照仲裁委员会的安排参与仲裁庭审。劳动仲裁的申请时效一般为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而且，劳动仲裁是免费的，您无需承担任何费用。

四、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状，详细陈述诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。然后，您需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关材料，并按照法院的安排参与庭审活动。

五、其他途径

除了上述途径外，您还可以考虑以下方式：

• 寻求工会帮助：如果所在单位有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。
• 媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体曝光的方式引起社会关注，促使问题得到解决。但请注意保护个人隐私和合法权益，避免引发不必要的纠纷。

注意事项

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 收集证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，证据都是关键。请务必保留好所有能够证明劳动关系和工资未支付的材料。
• 了解法律法规：熟悉相关法律法规的具体规定，以便更好地运用法律武器来维护自己的合法权益。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。