关于见习期请事假是否扣钱的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的劳动法规。不过，我可以根据一般情况和相关法规给您一个大致的解答。

首先，从一般情况来看，见习期与正式员工在请假制度上可能存在一定的相似性，但具体规定可能因单位而异。有些单位可能会明确规定见习期员工请事假会扣除相应的工资或奖金，而有些单位则可能采取更为灵活的方式，如不扣工资但影响见习评价等。

其次，从劳动法规的角度来看，以《江苏省工资支付条例》为例，它明确规定劳动者在事假期间的，用人单位可以不予支付其期间的工资。这一规定同样适用于见习期员工，如果单位选择执行这一规定，那么见习期员工请事假时，单位是有权不支付其事假期间的工资的。

然而，也需要注意到，不同地区的劳动法规可能存在差异，且单位内部的规定也可能因具体情况而有所不同。因此，要确定您所在单位见习期请事假是否扣钱，最直接的方式是查阅您所在单位的员工手册、劳动合同或相关规章制度，或者咨询您所在单位的人力资源部门。

总的来说，见习期请事假是否扣钱并没有一个统一的答案，它取决于您所在单位的具体规定和当地的劳动法规。如果您对此有疑问，建议您及时与单位的人力资源部门进行沟通，以获取最准确的信息。