关于小孩不在父母身边工作，父母是否还有探亲假的问题，这主要取决于父母的工作性质以及所在单位的相关规定，而非单纯由小孩是否在身边这一因素决定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 探亲假的法律基础：

   • 探亲假并非一项普遍适用的法定假期，而是根据特定情况（如职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的）由单位给予的一种特殊假期。其具体规定可能因地区、单位性质及行业特点而有所不同。

2. 工作性质与单位规定：

   • 对于公务员、事业单位员工或某些国有企业员工，可能享有较为明确的探亲假政策。这些政策通常会规定探亲假的条件、期限及待遇等。
   • 对于私营企业、外资企业或个体工商户等，探亲假的给予则更多取决于单位自身的规章制度或劳动合同中的约定。如果单位有相关规定，且父母符合条件，那么即使小孩不在身边，父母也可能享有探亲假。

3. 小孩不在身边的影响：

   • 小孩不在父母身边工作，并不直接决定父母是否享有探亲假。探亲假的核心在于职工与配偶或父母之间的团聚需求，而非与小孩的团聚。
   • 如果父母因工作原因与配偶或父母不住在一起，且无法在公休假日团聚，那么他们可能符合探亲假的条件，无论小孩是否在身边。

4. 实际操作建议：

   • 父母应首先了解自己所在单位的具体规定，包括探亲假的条件、期限及申请流程等。
   • 如果单位有相关规定且父母符合条件，那么可以按照规定申请探亲假。
   • 如果单位没有相关规定或父母不符合条件，那么父母可能需要通过其他方式（如年假、调休等）来安排与家人的团聚时间。

总结来说，小孩不在父母身边工作并不直接影响父母是否享有探亲假。父母是否享有探亲假主要取决于他们的工作性质、所在单位的规定以及是否符合探亲假的条件。因此，建议父母先了解自己所在单位的具体规定，再根据实际情况进行申请或安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。