在面对纪委约谈，且谈话人先不说明具体事项，直接要求交待问题的情况时，你可以采取以下策略来应对：

1. 保持冷静与礼貌：

   • 首先，无论面对何种情况，保持冷静和礼貌是至关重要的。这不仅有助于你更好地思考和应对问题，也能给谈话人留下良好的印象。

2. 明确询问谈话目的和范围：

   • 你可以礼貌地询问谈话人：“请问您今天找我谈话的具体事项是什么？或者您希望我交待哪方面的问题？”这样既能明确谈话的目的，也能帮助你更好地准备和回应。
   • 如果谈话人仍然坚持不透露具体事项，你可以进一步表达：“我理解您可能出于某些原因暂时不便透露具体事项，但为了更好地配合您的调查，我希望能够了解谈话的大致方向和范围。”

3. 依据法律原则进行回应：

   • 权利告知原则：你有权知道被调查的原因和依据。如果谈话人未明确告知，你可以委婉地提醒他们：“根据相关法律法规，我有权知道被调查的具体原因和依据，以便我能够更好地配合调查。”
   • 如实陈述原则：在了解谈话目的和范围后，你应如实陈述相关情况，不隐瞒、不夸大、不歪曲事实。如果谈话人要求你交待的问题涉及你的合法权益或隐私，你有权拒绝回答或要求谈话人出示相关法律文书。

4. 注意保护自己的合法权益：

   • 在谈话过程中，如果谈话人采取不当手段或侵犯你的合法权益，如威胁、恐吓、侮辱等，你有权拒绝继续谈话，并可以向相关部门投诉或举报。
   • 同时，你也可以记录谈话的时间、地点、谈话人姓名及职务、谈话内容等关键信息，以备后续需要。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果你在谈话过程中感到困惑、无助或担心自己的权益受到侵害，你可以及时寻求法律帮助。虽然在此情境下直接联系外部律师可能不太现实，但你可以在谈话结束后尽快咨询专业律师，了解你的法律权益和应对策略。
   • 作为王慧敏律师，我擅长处理公司事务、婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷等领域的法律问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

6. 后续跟进与应对：

   • 谈话结束后，你可以根据谈话内容和自己的判断，决定是否需要进一步采取行动，如向相关部门反映情况、申请复议或提起诉讼等。
   • 同时，你也应密切关注相关动态，及时了解自己的法律地位和权益变化。

总结来说，面对纪委约谈时，保持冷静、明确询问谈话目的和范围、依据法律原则进行回应、注意保护自己的合法权益、寻求法律帮助以及后续跟进与应对是关键。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。