被约谈时如果被误当做提出问题的人，你应当立即澄清事实，明确自己在事件中的角色，并积极配合调查，以维护自己的合法权益。下面我为你详细分析并给出建议：

一. 立即澄清事实

1. 明确角色：在约谈开始或发现误解时，你应当立即、明确地指出自己在该事件中的实际角色，是被约谈对象而非问题提出者。例如，你可以说：“我需要澄清一点，我是作为被约谈对象来这里的，并不是提出这个问题的人。”
2. 提供证据：如果可能，提供能够证明你角色的证据，如邮件、聊天记录、会议记录等。这些证据有助于消除误解，并确立你在事件中的真实地位。

二. 积极配合调查

1. 如实陈述：无论你是否是问题提出者，你都应当如实陈述自己所知道的事实，不得隐瞒或歪曲。这是维护自己合法权益的基础，也是法律对你的要求。
2. 提供协助：如果调查需要，你应当积极配合，提供所需的信息、文件或协助调查人员进行其他必要的调查工作。

三. 维护自己的合法权益

1. 保留证据：在整个过程中，你应当注意保留所有与你相关的证据，包括约谈记录、邮件往来等。这些证据在后续可能用于证明你的清白或维护你的权益。
2. 寻求帮助：如果你发现自己无法单独应对或解决这个问题，可以寻求专业律师或相关机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和支持，帮助你更好地维护自己的权益。

我建议：在面对这种情况时，保持冷静和理智至关重要。通过立即澄清事实、积极配合调查以及维护自己的合法权益，你可以有效地应对误解和不当指控，保护自己的声誉和利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。