针对你作为暑假工交了钱不做了被中介坑钱且找不到人的情况，首先明确结论：你可以通过收集证据、尝试联系中介协商、向相关部门投诉以及考虑法律途径等方式来维护自己的权益。 以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

1. 收集证据：

   • 保留所有与中介的沟通记录：包括聊天记录、短信、邮件等，这些都能证明你与中介之间的交易关系和中介的承诺。
   • 保存付款凭证：如转账记录、收据等，这是证明你已支付费用的直接证据。
   • 获取工作证明或相关文件：如果有的话，这些文件能证明你曾是该中介的客户或曾接受其服务。

2. 尝试联系中介协商：

   • 通过多种方式尝试联系：如电话、短信、社交媒体等，尽量获取中介的回应。
   • 明确表达诉求：要求中介退还你已支付的费用，并说明如果中介不配合，你将采取进一步措施。

3. 向相关部门投诉：

   • 向当地劳动监察部门投诉：暑假工虽然不属于正式劳动关系，但劳动监察部门仍可能对中介的违规行为进行调查和处理。
   • 向消费者协会投诉：如果你认为中介的行为构成了欺诈或误导消费者，可以向消费者协会投诉，寻求帮助。
   • 报警处理：如果中介的行为涉嫌诈骗或非法集资等犯罪行为，你可以向公安机关报案，要求立案侦查。

4. 考虑法律途径：

   • 咨询律师：在采取法律途径前，建议先咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律后果。
   • 提起民事诉讼：如果中介的行为给你造成了经济损失，你可以向法院提起民事诉讼，要求中介赔偿你的损失。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据来支持你的诉求。
   • 申请法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成更大的损害。
• 及时行动：一旦发现中介有问题，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保护个人信息：在处理此类问题时，要注意保护自己的个人信息，避免泄露给不法分子。

最后，我想强调的是，虽然暑假工可能不属于正式的劳动关系，但你的权益仍然受到法律的保护。如果你遇到了类似的问题，不要害怕或放弃，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。