针对您提出的“单位不给申请劳动能力鉴定”的问题，这是一个涉及到您合法权益的重要事项，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您提供一个详细且有条理的解答。
一、明确您的权益与法律依据
首先，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，劳动能力鉴定是工伤职工应享有的权利，单位无权剥夺或拒绝。这是您维权的基础和法律依据。
二、优先尝试沟通协商
与具体经办人员沟通：
- 您可以先尝试与单位负责劳动能力鉴定的具体工作人员进行友好沟通，了解他们拒绝申请的原因。
- 解释劳动能力鉴定对您的重要性，以及它对您获得工伤保险待遇的直接影响。
与单位领导反映：
- 如果与经办人员沟通无果，您可以向单位的更高层级领导反映情况，请求他们协助解决。
- 提供相关的法律法规依据，强调单位的责任和义务。
三、考虑自行申请劳动能力鉴定
如果单位仍然拒绝申请，您有权自行准备材料并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体步骤如下：
准备申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表（可从当地劳动能力鉴定委员会或相关网站获取）。
- 《工伤认定决定书》原件和复印件（证明您的工伤情况）。
- 有效的诊断证明及完整病历材料（证明您的伤情和治疗情况）。
- 身份证或其他有效身份证明原件和复印件（证明您的身份）。
提交申请并等待鉴定：
- 将准备好的材料提交给当地劳动能力鉴定委员会。
- 委员会将安排鉴定，并由专业医疗卫生专家进行临床检查和评估。
- 鉴定完成后，委员会将在规定期限内出具鉴定结论。
四、寻求行政监督与法律援助
向劳动监察部门投诉：
- 如果单位拒绝配合或存在其他不当行为，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 提供详细证据和情况说明，请求劳动监察部门责令单位改正。
利用工会力量：
- 如果单位内部设有工会，您可以向工会反映情况，寻求帮助和支持。
- 工会可能会协助您与单位进行沟通协商，或提供其他形式的援助。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，且上述途径未能解决问题，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
- 提供充分证据证明自己的工伤情况以及单位的不当行为，请求法院判决单位履行相关义务并赔偿损失。
寻求法律援助：
- 如果您自身法律知识有限或经济条件有限，可以向法律援助机构寻求帮助。
- 法律援助机构将为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
五、记录损失并寻求赔偿
由于单位不配合劳动能力鉴定，可能导致您无法及时获得赔偿或延误治疗。因此，您应详细记录这些损失，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。在后续通过仲裁或诉讼解决纠纷时，这些记录将作为要求单位赔偿的重要证据。
六、总结与建议
面对单位不给申请劳动能力鉴定的情况，您应首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，则可考虑自行申请鉴定并向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，则可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。在整个过程中，您应充分了解相关法律法规，确保自己的行动合法合规，并准备好充分的证据来支持自己的主张。希望这些建议能对您有所帮助。