针对您提出的“下班工伤被车撞怎么办”这一问题，这是一个既涉及交通事故赔偿又涉及工伤认定的复杂情况。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议，希望能帮助您有效维护自身权益。
一、事故现场处理
确保安全与及时救助：
- 事故发生后，首要任务是确保自身安全。如果可能，迅速移至安全区域，避免二次事故。
- 立即拨打122报警电话，并向120请求医疗救援，确保受伤人员得到及时救治。
全面收集证据：
- 在确保安全的前提下，使用手机等设备拍摄事故现场照片，包括车辆位置、碰撞部位、车牌号码等。
- 记录对方司机的驾驶证、行驶证和保险信息，以及目击者的联系方式，这些信息对后续处理至关重要。
二、责任认定与工伤认定
交通事故责任认定：
- 配合交警部门的调查，如实陈述事故经过。
- 交警部门将根据现场勘查和调查取证情况，出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例。
工伤认定条件与申请：
- 根据《工伤保险条例》，如果您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 及时通知所在单位，并由单位（或个人，如果单位未在规定时间内申请）在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备工伤认定申请所需的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、交通事故责任认定书等。
三、后续处理流程
医疗救治与费用管理：
- 尽快前往医疗机构就医，并保存所有医疗费用单据，用于后续保险理赔或诉讼索赔。
- 治疗期间，可先行垫付医疗费用，后期根据责任认定情况进行索赔。
保险索赔与交通事故赔偿：
- 根据交通事故责任认定书，向自己的保险公司申请索赔，并要求对方的保险公司或责任人进行赔偿。
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。如果协商不成，可以通过法律途径提起民事诉讼。
工伤赔偿与待遇享受：
- 一旦认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，则应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
四、其他注意事项
法律咨询与维权：
- 在处理过程中，建议咨询专业律师，了解自身权益和责任，确保各项赔偿得到妥善落实。
- 如果遇到对方不愿承担责任或保险公司拒赔的情况，可以通过律师进行维权。
持续跟进与沟通：
- 与单位、交警部门、保险公司及律师保持密切沟通，及时了解处理进展。
- 确保所有证据得到妥善保存，并在需要时提供给相关部门或律师。
综上所述，下班工伤被车撞后，您应冷静应对，按照上述步骤进行处理。通过积极收集证据、及时申请工伤认定和保险索赔，以及咨询专业律师的帮助，您可以有效地维护自身的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。