结论：在工地突发心梗是否算工伤，需视具体情况而定，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。若符合，则可认定为工伤；若不符合，则不能认定为工伤。为维权，您需要收集一系列证据来支持您的主张。

详细分析：

1. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的关键是“工作时间”、“工作岗位”以及“突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡”。
   • 若您在工地工作时突发心梗，但并未在48小时内死亡或经抢救无效死亡，则不符合上述视同工伤的条件。然而，如果心梗的发作与工作有直接的因果关系，比如因工作过度劳累、工作环境恶劣等导致，您仍有可能通过其他途径（如职业病认定或一般工伤认定流程）争取工伤认定，但这需要更充分的证据支持。

2. 需要收集的证据：

   • 医疗证明：包括医院的诊断书、病历、抢救记录等，证明您确实突发心梗，并接受了相应的治疗。
   • 工作证明：如工作证、考勤记录、同事证言等，证明您在突发心梗时正在工作时间和工作岗位上。
   • 因果关系证明：若您认为心梗的发作与工作有直接因果关系，需要收集相关证据，如工作强度记录、工作环境监测报告等，以证明工作条件与心梗发作之间的关联性。
   • 其他证据：如现场照片、视频等，可能有助于证明您在工作时突发心梗的具体情况。

3. 维权途径：

   • 若您符合工伤认定的条件，应尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 若您不符合视同工伤的条件，但认为心梗的发作与工作有直接因果关系，您可以尝试通过职业病认定或一般工伤认定流程来争取权益。这可能需要您提供更充分的证据，并可能需要经过劳动能力鉴定等程序。

建议：

• 在收集证据时，务必确保证据的真实性和完整性。任何伪造或篡改证据的行为都可能导致您的主张被驳回，并可能承担法律责任。
• 若您对工伤认定流程或证据收集有疑问，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更具体的指导和帮助。

后续行动：

• 若您已收集到相关证据，并认为符合工伤认定的条件，应尽快向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若您在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。