在工地突发心梗，若满足特定条件，可被视同工伤；否则，一般不被认定为工伤。

一. 属于工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”指的是法律规定的或单位要求的工作时间，以及加班加点时间；“工作岗位”则指职工在工地上日常所在的工作岗位或单位领导指派的工作岗位。若满足这些条件，职工将被视同工伤，其近亲属有权依法享受工伤保险待遇。

• 例如，某建筑工人在工作时间内在工地上突发心梗，并立即被送往医院抢救，但不幸在48小时内死亡，这种情况就可以被视同工伤。

二. 不属于工伤的情形

如果职工在工地上突发心梗，但并未导致死亡，或者虽然死亡但并非在48小时之内经抢救无效死亡的，那么这种情况一般不被认定为工伤。因为工伤认定通常要求是因工作原因受到事故伤害或患职业病，而心梗多属于自身疾病，并非直接由工作事故或职业病导致。

• 例如，某工人在工地上突发心梗，但经过及时治疗病情稳定并存活，且没有在48小时之内死亡，那么这种情况通常不符合工伤认定条件。

三. 其他相关事项

1. 即使职工的心梗不能被认定为工伤，如果用人单位未为该劳动者缴纳医疗保险，用人单位应当承担相应的医疗费用补偿责任。
2. 由于具体的认定结果会受到多种因素的影响，建议在实际操作中寻求专业法律意见以确保权益得到妥善保护。

我建议，对于在工地突发心梗的情况，应首先关注职工的生命安全，及时送医救治。同时，根据具体情况判断是否符合工伤认定条件，并咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。